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标题: 东北大学诚聘海外高水平人才、优秀青年人才 [打印本页]
作者: Transmission 时间: 29.10.2015 13:24
标题: 东北大学诚聘海外高水平人才、优秀青年人才
本帖最后由 Transmission 于 29.10.2015 13:30 编辑
东北大学诚聘海内外高水平人才、优秀青年人才
东北大学是教育部直属国家重点大学，坐落在东北中心城市沈阳，是首批“211工程”和“985工程”重点建设高校。学校具有92年办学历史，建设历程始终与国家发展和民族振兴同向同行，勇于创新，敢于担当。在民族存亡的危难关头，东大师生一路求学，一路抗争，成为一二九运动的主力和先锋。
在国家建设和发展时期，东北大学强化自主创新，成为第一台电子管模拟计算机、第一套国产连铸连轧电器控制系统、第一台国产CT机、第一个大学科技园的诞生地。适应国家创新驱动发展战略需求，形成了面向基础产业的特色优势学科（冶金、材料、机械、矿业等）、面向战略性新兴产业的优势学科（自动化、计算机、生物医学工程、生命科学等）和人文社会科学学科（科技哲学、管理、行政学等）协调发展的格局。
东北大学秉承“自强不息·知行合一”的校训精神，坚持产学研合作，通过协同创新，培养创新型人才。2014年，学校科技产业产值达到120亿元人民币，位居全国第三。
为了适应国家新战略和学校新的发展，东北大学面向海内外诚邀高水平人才、优秀青年人才 ！
——国家“千人计划”创新长期项目特聘专家——
学科领域
自然科学、工程技术、经济金融、管理等。
应聘条件
1.申报人一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；
2.在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；
3．在本领域具有世界一流的研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术；
4.引进后须全职来校工作。
相关待遇
1．提供必要的科研条件，配备科研助手，并协助组建学术团队；
2．提供不低于1000万元的科研配套经费（自然科学、工程技术）；
3．国家提供100万元的一次性补助，学校提供80万元的年薪；
4．聘期内学校为其提供相应的租住住房或3000元/月的租房（注意；最近骗子较多，请大家万分留意，如果要输入qq及密码，请立即关闭网页，避免qq账号被盗！）（注意；最近骗子较多，请大家万分留意，如果要输入qq及密码，请立即关闭网页，避免qq账号被盗！）补贴。
申报时间
——国家“千人计划”创新短期项目特聘专家——
学科领域
自然科学、工程技术、经济金融、管理等。
应聘条件
1.申报人一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；
2.在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；
3．在本领域具有世界一流的研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术；
4.申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人；
5.引进后至少连续3年、每年来校工作不少于2个月。
相关待遇
1．提供必要的科研条件；
2．国家提供50万元的一次性补助，学校提供7万元/月的月薪；
3．聘期内，学校为其来校工作期间提供3000元/月的租房（注意；最近骗子较多，请大家万分留意，如果要输入qq及密码，请立即关闭网页，避免qq账号被盗！）（注意；最近骗子较多，请大家万分留意，如果要输入qq及密码，请立即关闭网页，避免qq账号被盗！）补贴。
申报时间
——国家“青年千人计划”项目——
（东北大学“海外百人计划”）
学科领域
自然科学、工程技术。
应聘条件
1．年龄不超过40周岁；
2．在海内外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；
3．在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
4．有开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关的能力，有力争承担国家重大科研任务和取得重大标志性成果的愿望及潜力；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；
5．对海外博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格申报。
聘任程序
1.应聘人员作为学校“青年千人计划”候选人上报教育部参加评审；
2. 通过国家“青年千人计划”评审者，学校聘任其为东北大学“海外百人计划”青年特聘教授；
3. 对于未通过国家“青年千人计划”评审的特殊优秀的海外青年优秀人才，学校组织校内外专家对其进行学术评议。通过学校评审的，学校聘任其为东北大学“海外百人计划”青年特聘副教授。
相关待遇
1．学校聘任“海外百人计划”青年特聘教授、特聘副教授为博士生导师；
2．学校对于入选本计划的人员实行年薪制。其中青年特聘教授的年薪为35万元人民币，青年特聘副教授为25万元人民币；
3．学校为入选本计划人员提供必要的生活条件和科研条件：为青年特聘教授提供不低于60万元的购房补贴（分年按月发放），并一次性为其提供不低于200万元的科研配套经费；为青年特聘副教授提供不低于50万元的购房补贴（分年按月发放），并一次性为其提供不低于80万元的科研配套经费；
4．优先支持入选本计划的人员加入两院院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金资助获得者等高层次人才领导的团队，同时支持在交叉学科、新兴学科组建创新学术团队；
5．聘期内，青年特聘副教授可以参加学校教授评聘。
申报时间
——教育部“长江学者奖励计划”特聘教授——
学科领域
自然科学、工程技术、人文社会。
应聘条件
1．申报当年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过55周岁；
2．一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位；
3．胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关；
4．恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神；
5．聘期内全职来校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。
相关待遇
1．提供必要的科研条件，配备科研助手，并协助组建学术团队；
2．提供不低于500万元的科研配套经费（文、管等学科提供不低于200万元的科研配套经费）；
3．提供不低于120万元的购房补贴；
4．五年聘期内，国家提供每人每年20万元人民币的奖金；
5．二级教授；
6．配偶随调。
申报时间
——教育部“长江学者奖励计划”讲座教授——
学科领域
自然科学、工程技术、人文社会。
应聘条件
1．在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位；
2. 学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；
3. 诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神；
4. 每年在学校工作2个月以上。
相关待遇
1．提供必要的科研条件；
2．聘期内，国家提供每人每月3万元人民币的奖金（每年最多为3个月）；
3．聘期内，学校为其来校工作期间提供一定的租房（注意；最近骗子较多，请大家万分留意，如果要输入qq及密码，请立即关闭网页，避免qq账号被盗！）（注意；最近骗子较多，请大家万分留意，如果要输入qq及密码，请立即关闭网页，避免qq账号被盗！）补贴。
申报时间
——国家杰出青年科学基金获得者——
应聘条件
1．除年龄要求外，比照长江学者特聘教授要求；
相关待遇
1．比照长江学者特聘教授待遇；
2．来校后优先纳入学校高层次人才培养计划，学校给予相应的人才津贴。
申报时间
请随时联系我们。
——国家“万人计划”青年拔尖人才支持计划入选者、国家优秀青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”青年学者——
应聘条件
1．入选或获得以上国家级青年人才项目人员。
相关待遇
1．除国家提供的经费支持以外，学校提供不低于国家“青年千人计划”入选者的经费支持；
2．来校后优先纳入学校高层次人才培养计划，学校给予相应的人才津贴。
申报时间
请随时联系我们。
——东北大学“双百计划”——
（聘请专业课程外国人教师）
学科领域
基础课、自动化、土木工程、机械类、计算机类。
应聘条件
1. 基本要求：遵守中华人民共和国的相关法律法规和规章制度；具有较强的专业素质、团队意识、集体观念和奉献精神，能够自觉地恪守学术道德，遵守学术规范；具有博士学位；身体健康，能够胜任所聘岗位的工作。
2. 年龄要求：博士后出站人员及博士毕业生年龄一般不超过35周岁；副教授年龄一般不超过55周岁；教授年龄一般不超过65周岁。
3.其它要求：所有学位须在国外高水平大学取得，且能用英文讲授专业课程。
岗位职责
1. 教授职责：承担本科生教学任务和研究生培养工作，指导或主持科研项目，发表高水平的学术论文；了解和准确把握本学科发展方向，推进国际合作与交流，做好青年教师培养、学科建设、梯队建设及实验室建设；
2. 副教授职责：作为学科梯队的中坚力量，承担本科生教学任务和研究生培养工作，主持或参与科研项目，发表较高水平的学术论文；推进国际合作与交流，参与学科建设和实验室建设；
3. 讲师职责：承担本科生教学任务，作为学科梯队的骨干力量参与科学研究工作，发表具有一定水平的学术论文等；推进国际合作与交流，参与学科建设和实验室建设。
聘任程序
1. 国外高水平大学、研究机构、企业担任教授（或相当职务）的人员，可直接聘为教授；
2. 国外高水平大学、研究机构、企业担任副教授（或相当职务）的人员，可直接聘为副教授；
3.博士后出站人员及博士毕业生，可直接聘为讲师；
4. 对于原职务为副教授（或相当职务）需要晋升教授，或博士后出站人员及博士毕业生需要晋升教授或副教授的人员，学校将根据通讯评议和会议评议确定。
相关待遇
1．受聘至教授岗位的外籍教师薪酬一般为30万～70万/年（人民币，下同），受聘至副教授岗位的外籍教师薪酬一般为20万～40万/年，受聘至讲师岗位的外籍教师薪酬一般为10万～20万/年。具体标准由学校及聘用单位依据其资历、学术水平，并根据承担的教学、科研等方面任务与本人协商确定；
2．外籍教师的工资采取年薪制，按月发放；
3．外籍教师应依照《中华人民共和国个人所得税法》的规定交纳个人所得税，缴纳方式按相关规定由学校代扣；
4．学校按照国家及地方政府相关政策为受聘上岗的外籍教师购买医疗、意外伤害等保险。
申报时间
请随时联系我们。
——联系方式——
东北大学人事处
联系人：郑老师 马主任
电话：+86-24-83688005 +86-24-83686962
传真：+86-24-23890977
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