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标题: 收入比较，经济类 [打印本页]

作者: Bonus 时间: 17.4.2008 23:33
标题: 收入比较，经济类
前一段时间忙着找工作，跟好几个朋友和同学聊了聊工作和收入方面的情况，他们基本上都是学经济的，俺简单总结了一下，发现不但收入的高低差别挺大，组成部分也不尽相同。工作强度也是很不一样。
现在给大家展示一下，说不定可以给大家找工作时做个参考

作者: Bonus 时间: 17.4.2008 23:41
A
性别：女
专业：VWL
城市：法兰克福
行业：金融／保险
公司规模：４００人
工作起始：０５。２００５
工资性质：Tarif
起薪：３７０００
工资２００８：41500
年均涨幅：３，９％
奖金（平均）：１５００
超时工资：１００％　
工作时间：３８小时／周，３０天休假，８０Überstunden/年
２００７全年收入（工资＋奖金＋超时工资或补贴）：43500
时薪：２４，８

作者: Bonus 时间: 17.4.2008 23:43
B
性别：女
专业：WiInfo
城市：斯图加特
行业：审计
公司规模：２５０人
工作起始：０３。２００７
工资性质：Tarif
起薪：４００００
工资２００８：４１３００
年均涨幅：3, ２％
奖金（平均）：0
超时工资：０
工作时间：４０小时／周，３０天休假，３００Überstunden/年
２００７全年收入（工资＋奖金＋超时工资＋差旅补贴）：42000
时薪：２0，4

作者: Bonus 时间: 17.4.2008 23:47
C
性别：maennlich
专业：BWL
城市：Frankfurt
行业：Consulting
公司规模：40人
工作起始：０7。２００5
工资性质：Aussertarif
起薪：45000
工资２００８：52000
年均涨幅：4,6％
奖金（平均）：2000
超时工资：０
工作时间：40小时／周，28 天休假，450 Überstunden/年
２００７全年收入（工资＋奖金＋超时工资＋差旅补贴）：52500
时薪：23,8

作者: Bonus 时间: 18.4.2008 00:00
D
性别：男
专业：BWL
城市：慕尼黑
行业：金融
公司规模：１２００人
工作起始：０８。２００４
工资性质：Aussertarif
起薪：３７５００
工资２００８：４９７００
年均涨幅：７, ３％
奖金（平均）：５０００
超时工资：５０％
工作时间：40小时／周，３０天休假，１５０ Überstunden/年
２００７全年收入（工资＋奖金＋超时工资＋差旅补贴）：５６０００
时薪：29,3

作者: Bonus 时间: 18.4.2008 00:03
E
性别：女
专业：BWL
城市：鲁尔区
行业：制造业
公司规模：６０００人
工作起始：０８。２００５
工资性质：Tarif
起薪：４３０００
工资２００８：４９８００
年均涨幅：５％
奖金（平均）：５００
超时工资：１００％
工作时间：３７，５小时／周，３０天休假，50 Überstunden/年
２００７全年收入（工资＋奖金＋超时工资＋差旅补贴）：５０５００
时薪：29,7

作者: a9headsbird 时间: 18.4.2008 07:57
wo, 这么强！

学错专业了。

作者: wowo 时间: 18.4.2008 18:52
嗯,四万二到五万六,差别还是满大的

起点类似,终点分胜负?

其实,多点少点不在一时一刻,心态要放正,努力工作总会有回报

作者: gemmachiara 时间: 18.4.2008 19:00
看到了希望～～～

作者: aij 时间: 18.4.2008 19:50
听说还有六万的呢。

作者: wowo 时间: 18.4.2008 20:13

原帖由 aij 于 18.4.2008 20:50 发表
听说还有六万的呢。

还有工作十年还四万的呢

咱别往上比,越比越生气
咱踏踏实实地......干活去

作者: Bonus 时间: 19.4.2008 09:37

原帖由 aij 于 18.4.2008 20:50 发表
听说还有六万的呢。

单说一个数字是没有任何意义的！
衡量一个收入的高低要看一个人的专业，学历，工作时间长短，行业，工作岗位等等等等。
再高的收入也是可能的。我也有起薪8万欧元的朋友，是外派，吃住全包，可是毕竟是极少的个例。没有参考价值。

作者: Bonus 时间: 19.4.2008 09:57
其实我发这个帖子并不是单纯比比谁的收入高谁的收入低。根据自己和别人的经验，我发现，不少中国人不是很清楚德国公司收入的组成部分，在求职谈工资条件的时候往往只注重起薪，没有考虑到今后的上升空间以及奖金的比重，还有加班是否有附加工资。其实只有把这些因素综合考虑的时候，才能正确分析出收入的价值。
做个简单的比较，C和E的例子，两个人开始工作的时间相似，虽然C的起薪和总收入都比E要高，可是因为他的加班时间太多，所以综合到时薪的话就比E要低很多。从这点上来说E的工作更吸引人些。

作者: xiaokang 时间: 19.4.2008 13:04
标题: 补充
F

性别：男
城市：慕尼黑
行业：Maschinenbau
公司规模：11,000人
工作起始：2001
工资性质：Aussertarif
起薪：56,000
工资２００８：78,000
奖金（平均）：8,000
超时工资：130~200％
工作时间：37,5小时／周，30 天休假，160 Uberstunden/年
２００７全年收入（工资＋奖金＋超时工资＋差旅补贴）：100,000

作者: sunli_xjtu 时间: 19.4.2008 13:46
大家说的年薪是税前还是税后呢

作者: Bonus 时间: 19.4.2008 18:00

原帖由 xiaokang 于 19.4.2008 14:04 发表
F

性别：男
城市：慕尼黑
行业：Maschinenbau
公司规模：11,000人
工作起始：2001
工资性质：Aussertarif
起薪：56,000
工资２００８：78,000
奖金（平均）：8,000
超时工资：130~200％
工作时间：37,5 ...

欢迎这位朋友提供新的数据，挺有代表性的，印证了一些事实：
1。制造业的起点比较高
2。随着资历的增长Bonus的比例会越来越大。
3。总收入平均每年5-8%的增长率

顺便欢迎其他朋友提供数据。如果样本够多的话我说不定能做点分析呢。

作者: AltWerther 时间: 24.4.2008 16:44

原帖由 sunli_xjtu 于 19.4.2008 14:46 发表
大家说的年薪是税前还是税后呢

也许有的是税前吧。。

作者: 小石头 时间: 5.5.2008 09:32
都牛，我时薪不到8块钱！晕死！

作者: aij 时间: 7.5.2008 03:28

原帖由 xiaokang 于 19.4.2008 14:04 发表
F

性别：男
城市：慕尼黑
行业：Maschinenbau
公司规模：11,000人
工作起始：2001
工资性质：Aussertarif
起薪：56,000
工资２００８：78,000
奖金（平均）：8,000
超时工资：130~200％
工作时间：37,5 ...

好幸福啊，Aussertarif还能拿超时加班费。

有点矛盾啊。

作者: Bonus 时间: 14.8.2008 08:58
标题: 回复 19# 的帖子
Aussertarif 也可以拿加班费的。每个公司的不一样。
我们公司就能拿。

作者: bonnieh 时间: 14.8.2008 14:07
标题: 听过一个报告
说经济起新
3万6到4万2不等！

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