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标题: Tarif und Außertarif [打印本页]

作者: Bonus    时间: 11.10.2008 08:33
标题: Tarif und Außertarif
今天來说说德国的工作和合同的形式吧。我们一般最常听到的是Tarif和AT(Aussertarif),那么这两者的区别是什么呢? 简单的说Tarif的合同是引用各个行业工会(Gewerkschaft)和雇主签订的合同,合同的内容在同一行业的公司间大同小异,雇主根据雇员的资历和职位确定他的级别,工资的高低就按级别和年龄来确定。Tarif的特点就是除了级别可以和雇主谈,其他的内容都是限定的,例如工作时间,休假,福利,工资和工资系数,工资涨幅也是根据工会每年的谈判来定的,没得商量。 AT的合同一般是给有了一定工作资历和经验的员工的,它是雇主和雇员之间的个性化的合同,合同的很多内容都是可以由双方协商的,在实际操作中往往是雇主决定包括工作时间,休假等内容,雇员则在工资的高低和涨幅上有较大的主动权,总体来说AT一方面意味着较高的收入,另一方面也意味着更多的工作和付出。 。。。。待续
作者: Bonus    时间: 11.10.2008 09:03
接上次所说,Tarif大多是应用的行业工会和雇主所达成的框架性合同以及相应条款。由于各个行业的Tarif区别很大,不能一一列举,这里就给出几个链接,大家可以自己看看具体的例如Tarifgruppe (TG)和工作年龄的定义和划分等内容: Banken Versicherung 在银行业,2007年12月起的Tarifgehalt如下,这是月工资Brutto,职业年龄从20算起,比如你是26岁,分在TG7,那么月工资就是2752,某些雇主会根据你的职位略有上下的浮动,不会超过10%,然后乘以工资月系数(一般在13,2-14,各公司不同,多出来的一个多月大多以Urlaubsgeld和Weihnachtsgeld的形式付出),就是年工资。
Berufsjahre TG 1 TG 2 TG 3 TG 4 TG 5 TG 6 TG 7 TG 8 TG 9
1.-2. 1.8531.9192.0152.1022.186
3.-4. 1.9572.0392.1152.2082.3042.429
5.-6. 2.0592.1542.2122.3122.4232.5772.752
7.-8. 2.1862.2932.3092.4182.5452.7252.9363.174
9. 2.4332.5242.6622.8803.1153.3783.637
10. 2.6292.7823.0333.2993.5803.865
11. 2.9093.1873.4803.7874.092
待续。。。。。 [ 本帖最后由 Bonus 于 11.10.2008 10:18 编辑 ]
作者: Bonus    时间: 11.10.2008 09:38
如果你拿的是Tarif合同,那么工资的涨幅就完全按照工会和雇主谈判的结果来定了,这也就是我们在电视里经常看到像IG-Metall 和Verdi 等和业主谈判的报导。 下面的表格里是2008年一些工资谈判的结果,谈判一般是谈一到两年的涨幅,表格里的涨幅是换算成每12个月的。
AbschlussBranchelangfristigerLaufzeit in Monaten
Tarifsockel in %
(12 Monate)
09.09.Postbank (Vertrieb)328
01.08.Lufthansa4,219
10.07.Einzelhandel **1,524
05.06.Genossenschaftsbanken2,623
08.05.Papier/Kunststoff3,325
30.04.Deutsche Post3,226
16.04.Chemische Industrie3,725
31.03.Öffentlicher Dienst424
11.03.Textil/Bekleidung3,612
09.03.Deutsche Bahn (司机)6,919
20.02.Stahlindustrie *4,514
当然,如果你工作了一段时间,想要求更多的收入,还是有办法的,一种是看看能不能换个高的TG,还有一种就是转AT了。
作者: 蓝帝狮    时间: 11.10.2008 14:53
很实用,呵呵
作者: cheelgo    时间: 11.10.2008 23:04
能AT还是尽量AT啊。
作者: 莱茵河流浪    时间: 12.10.2008 17:33
有高人能给出Ingenieur的Tarif么?




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