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标题: 按照德国法律试用期内辞职是否需要交违约金呢？ [打印本页]

作者: wanxing 时间: 12.7.2010 23:26
标题: 按照德国法律试用期内辞职是否需要交违约金呢？
请问一下按照德国法律试用期内辞职是否需要交违约金呢？

合同上写的很含糊请大家指教
谢谢！！！

作者: 有容乃大 时间: 13.7.2010 12:20
合同上怎么写的很重要，不知怎么含糊？可以把相关的话贴上来吗？

作者: 蓝帝狮 时间: 13.7.2010 12:25
具体要看条文，一般来说，试用期内双方都可以无条件解除合同。

作者: wanxing 时间: 13.7.2010 13:36
谢谢版主们的回复
合同上的写法是
2.1  xx年xx月xx日到 xx年xx月xx日的工作合同
2.2  头3个月是试用期
。
。
。
5.7  2.1中所述的时间内辞职就需要交违约金后面是具体的违约金条款。。。

我所谓的含糊的意思是说在条款5.7中并没有讲试用期和非试用期分开只是笼统的说了整个合同的时期

搜了一下国内的帖子好像国内的劳动法规定试用期内双方可以自由kun掉对方不需要违约金即使公司的合同里面有违约金的条款但是因为跟劳动法相抵也不能算做有效

所以想问问各位斑竹们德国劳动法的规定是如何的

谢谢了！

作者: leon 时间: 13.7.2010 14:14

谢谢版主们的回复
合同上的写法是
2.1 xx年xx月xx日到 xx年xx月xx日的工作合同
2.2 头3个月是试用期 ...
所以想问问各位斑竹们德国劳动法的规定是如何的
wanxing 发表于 13.7.2010 14:36

路过！

作者: wanxing 时间: 14.7.2010 18:19
请2位版主帮忙看看谢谢！

作者: zj7776 时间: 16.7.2010 17:49
居然是中文的？没有德文的吗？

作者: wohnung 时间: 14.8.2010 17:17
别婆婆妈妈的
直接把内容贴进来
姓名与公司去掉就可以了

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