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标题: 德国家族企业工作讨论帖 [打印本页]
作者: Pelmeni    时间: 14.9.2010 18:48
标题: 德国家族企业工作讨论帖
很多朋友反映，在德国的中小企业或者家族企业工作会有很多体会。希望大家分享一下自己的故事吧。

什么是家族企业？
从十几个人的公司到几千人的跨国公司，只要该企业不是上市公司，而是由某一家族控制的，都属于此范畴。博世，贝塔斯曼这样的大公司不在此列。

家族企业的特征：

历史悠久，传了好几代，所以里面连带关系很重，老员工多，有时任人唯亲，论资排辈，保守。

行业专业，集中在机器制造和重工业，有核心竞争力，家族企业。

大多数是中小企业， 以来国际贸易和出口。

家族企业的心态：

依赖国际市场，但是又保守，不肯任用职业经理人，也不会重用外国人。害怕丢失技术，不转移工厂到国外。

我们在家族企业中的机会：

机会还是有的，如何才能把握呢?
作者: 中年猫    时间: 14.9.2010 20:52
很有意思的话题，谈点个人体会吧：
一般有些根基的家族企业，其经营风格都比较稳妥，不求挣快钱，对员工的待遇也比较人性化，但有时有些家长式的管理。在这样的企业中能让新人有比较充分的时间去学习，工作当中有很多需要慢慢学习的东西，前提是你要善于主动学习，而不要等人家来催你。刚开始工作先别急着想升职之类的事，把基础打好再说吧。

家族企业中的人际网络比较复杂，这一点同在国内的企业很相似（其实，天下只要是有人的地方都有关系网，而关系网都需要时间和精力去维护。天下没有免费午餐啊），德语里也有很多话里有话的意思，这需要一定的语言和知识水平的积累才能理解其中的含义。作为外国人，我们不必去过多地掺和这些，最重要的是赢得人家的信任。在信任的基础上，自然会得到一些机会的。
作者: 九九艳阳天    时间: 18.9.2010 12:35
很有意思的话题，谈点个人体会吧：
一般有些根基的家族企业，其经营风格都比较稳妥，不求挣快钱，对员工的 ...
中年猫 发表于 14.9.2010 21:52

作者: siggraph    时间: 15.11.2010 15:51
这样的企业福利不是很好是吧
作者: shkangking    时间: 20.11.2010 15:33
这里很多都是家族企业，只是我们没有升入了解。。
作者: leipleiger    时间: 20.12.2010 19:29
大家好
这个帖子让我深有感触，我年初进入版主所说的家族企业，传统的机械制造行业，300人，大概销售一年7000千万欧元的样子。工资不高，大概一年就是 4万欧元左右，没有Weihnachtsgeld。百分百家族控制，不喜欢使用职业经理人（好像之前有一个德国经理人，后来不愉快就走了），从总经理到普通职工基本都是干一辈子。我们现在的总经理，72岁了，还是不退休，很多人不理解为什么，又不是你的公司。但是这种企业的向心力是外人很难理解的。
但是进入这样的公司，就像进入了一个大集体。人际关系很复杂，很容易通过触犯一个人，而惹火一个小集体，这样的蠢事我也经历过。但是总体来说，人际关系还是可以的。我的观点是，他们只要招你，还是很信任你的。我自己作为一个声名狼藉的中国人，在这里可以接触我工作需要的所有资料。
公司很舍得在培训自己的经理人上投资，我这一年基本都是在学习，什么工作也没有做，而且还到海外的分公司呆了3个月。当然，这样的培训对小的公司来说，是比较大的负担。他们希望你可以长久的在公司效力。这里工资不高，但是比较平均，涨工资是所以人一起涨，比例也一样。内部换工作岗位也很容易。
还有我们公司有自己的住房，可以出租给员工，这个非常少见。
个人认为，如果有机会的话，可以在这样的企业中尝试一下，体会独特的家族企业社会主义。




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