激烈的竞争也使军官在个人才干之外寻找晋升的捷径。营造人脉,尤其是通过工作或者私人关系赢得高级将领的荫庇,这成为优先晋升的不二法宝,也是仕途中发生差错时的救命稻草。为了制止这种现象,美国海军改变了军官评分制度,军官为自己的手下评分的精确性现在也和军官本人联系起来了,被推荐的军官的过失也要连坐到推荐人头上。这有助于减少舞弊和不公,但对于培养好斗、善战的军官队伍还是没有帮助。珍珠港事件之后,美国海军清除了一大批精于仕途、不犯错误但庸碌无为的将校。没人能保证历史不会重演,这也是美国海军的郁闷之处。作者: jong 时间: 19.2.2011 13:33
太长, 慢慢看.作者: Paul 时间: 19.2.2011 16:11 回复 jong 的帖子