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标题: 中科院重庆绿色智能技术研究院（筹）诚聘海外高层次人才 [打印本页]

作者: Dangdi 时间: 12.7.2011 09:10
标题: 中科院重庆绿色智能技术研究院（筹）诚聘海外高层次人才
本帖最后由 Dangdi 于 12.7.2011 10:12 编辑

中国科学院重庆绿色智能技术研究院（筹）诚聘海外高层次人才

重庆研究院简介

2011年3月13日两会期间，中国科学院和重庆市正式在北京签约共建中国科学院重庆绿色智能技术研究院。研究院在电子信息、先进制造、环境工程三个领域进行科技布局，以重庆经济社会发展重大科技需求为牵引，以智能化、绿色化、产品化为方向，面向世界科技前沿，重点开展产业关键核心技术与前沿技术创新、技术集成创新、工程化研发和科技成果转移转化工作，与技术创新体系和区域创新体系紧密结合，提升重庆创新发展能力。

中国科学院重庆绿色智能技术研究院内设三个研究所：信息工程研究所、智能制造技术研究所和环境工程研究所。筹建期内计划总投资约7.25亿元，规划地上建筑面积80000m2左右。建设重庆研究院对支撑和引领长江上游地区提升自主创新能力、发展战略性新兴产业、改造和提升传统产业、转变经济发展方式具有重大的战略意义。

薪酬制度

研究院提供与本地区同类人员具有相对竞争力的收入标准，并以课题意义及规模和成果产出作为要素实行绩效奖励。科研人员除三元工资和基本福利外，还可按国家、中科院以及重庆市相关规定享受高端人才补贴，协助解决配偶就业和子女入学等问题。

电子信息技术研究所

战略定位

面向重庆和西部电子信息产业发展的实际需求，突破智能感知、智能控制与海量信息处理等领域核心关键技术，研究电子信息产品的节能环保技术，实现产业源头技术创新和系统集成创新，强化产品开发，促进成果转化与产业化。

研究方向

——绿色信息系统。研究基于信息物理融合技术的智能、实时信息处理和物理并发控制技术，实现减低能耗、减少排放及提高能源利用效率和效益的总体目标。

——文化创意。基于计算机和智能传感技术，创造和提升文化创意产业的设计系统、表现装备和保护技术，服务文化创意产业。

——云计算。基于云计算产业发展，如云存储、云安全、云灾备、云融合、标准化中亟需解决的科技研究。

——环境监测信息化技术。针对长江中上游生态环境和工业生产环境监测等需求，研究和集成新型探测、计量分析、多变量集成的环境监测信息系统。

——汽车电子。基于电子信息技术，实现汽车产品节能、环保、安全、舒适的总体目标。

智能制造技术研究所

战略定位

面向重庆和西部装备制造业发展重点及技术需求，以绿色、智能为目标，突破共性技术和关键技术，实现产业源头技术创新和系统集成创新，助推产业升级，强化产品开发，促进成果转化与产业化。

研究方向

——智能工业设计。利用计算机软硬件技术和支撑环境，进行数值计算、逻辑判断和推理，制定和优化零件机械加工工艺过程。

——绿色制造技术。综合考虑环境影响和资源效率的制造模式，使得产品从设计、制造、包装、运输、使用到报废处理的整个产品生命周期中，对环境的负面影响最小，资源效率最高。

——敏捷制造技术。基于计算机和先进制造技术，实现柔性、敏捷生产。

——智能仪器仪表及传感器。融合计算机技术、通信技术、传感器技术和测试技术，研究具有信息处理能力的仪器仪表，实现和提升仪器仪表及传感器智能化。

环境工程研究所

战略定位

面向人地关系复杂区域的大型水库及三峡库区生态环境建设与保护重大需求，面向重庆高速工业化、快速城镇化发展所产生的污染和排放治理需求，集成研发环境污染防治技术、装备与管理体系。

研究方向

——环境污染治理技术与装备。面向重庆和西部城镇化、工业化进程中的环境污染和水库运行伴生的生态环境问题，研发环境生物工程和库区及流域退化生态环境治理技术，发展环保装备，实现环境污染综合治理。

——智能三峡。针对库区水文、泥沙、水质、气象和地质灾害等过程问题，利用数字虚拟、动态仿真、在线智能监测和模型预报技术，研究生态安全、水质安全和地质灾害的防治与管理技术，为库区环境安全提供精确数据信息和防治与调控对策。

招聘岗位

1、国家“千人计划”、国家“青年千人计划”以及中科院“百人计划”；

2、研究所所长、副所长；

3、研究员；

4、副研究员；

5、研究助理；

工作条件和待遇

1、享受中科院重庆绿色智能技术研究院（筹）三元工资、基本福利（含专项购房补贴）和社会保障；

2、条件适合者推荐申报国家“千人计划”、国家“青年千人计划”以及中科院“百人计划”；

3、根据研究工作设想，提供必要的科研启动经费和良好的实验室条件；

4、协助组织研发团队，支持国际合作交流；

电子信息技术研究所

岗位	应聘条件	学科	研究方向	岗位职责	待遇
所长1名，副所长2名	1博士学位，原则上不超过50岁；2具有较强的领导能力和组织能力；3国外知名高校或科研机构具有副教授及以上职位，具有主持重大科研项目和领导科研团队的丰富经历，已取得国际公认领先水平的突破性进展，在本学科领域国际同行中有较大影响并活跃在科学前沿的华人学者；4 掌握本专业研究领域的发展趋势，对学科建设具有长远、创新性战略构想；5 具有为我国科技事业作贡献的强烈意愿，愿意放弃境内外职位全职全时到位开展工作；	计算机软硬件、计算机应用技术、电子技术、微电子技术、通信工程技术、网络工程技术、电子信息工程、无线电技术、信号与信息处理技术、信息获取与探测技术、集成电路设计与集成系统、信息安全	绿色信息系统/文化创意/云计算/环境监测信息化技术/汽车电子	1主持学科建设，制定学科建设和发展战略并组织实施，带领本学科和相关学科群进入世界一流学科行列；2 策划并争取主持国际合作或国家重大科研项目并做出具有国际先进水平的创新成果；3构建本学科及相关交叉学科的学术梯队，引进和培养高层次青年人才，聚集一批有创新能力的科研骨干，形成有国际竞争力的青年创新团队；4提升本学科整体水平和国际影响，积极推动和开展国际学术交流	面议
研究员8名	1博士学位，原则上不超过50岁；2国外知名高校、科研院所担任副教授及以上职务、主持并完成过所在国家或国际重大科技项目的专家学者型人才；或在国际知名企业担任高级职务的专业技术型人才；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业型人才；能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果；			1申请和主持国际合作或国家重点科研项目,做出具有国际先进水平的创新成果；2负责制定本学科发展和建设规划并组织实施,带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平；3负责本学科专业的学术梯队建设，学科骨干的引进与培养；	工资津贴每年20万元起
副研究员20名	1博士学位，原则上不超过45岁；2在国外连续2年以上从事科研工作并获得助理教授以上或相应职位；并在国内外学术界有一定影响，做出过具有国际水平的研究成果；3 或掌握关键技术、拥有重大发明专利，或具有较高的技术或工艺开发、设计能力和实践经验，或具有成功创办高新技术企业经历和业绩的人才；并能带领团队负责大型实验平台的设计、建造以及运行等			1申请和主持国家科研项目以及对国民经济发展有较大影响的前沿课题，在本学科的某一研究方向上，做出具有国际先进水平的创新成果；2参与制定学科建设和发展规划，协助学科带头人在本学科某一前沿方向上赶超国际先进水平；	工资津贴每年15万元起

智能制造技术研究所

岗位	应聘条件	学科	研究方向	岗位职责	待遇
所长1名，副所长2名	1博士学位，原则上不超过50岁；2具有较强的领导能力和组织能力；3国外知名高校或科研机构具有副教授及以上职位，具有主持重大科研项目和领导科研团队的丰富经历，已取得国际公认领先水平的突破性进展，在本学科领域国际同行中有较大影响并活跃在科学前沿的华人学者；4 掌握本专业研究领域的发展趋势，对学科建设具有长远、创新性战略构想；5 具有为我国科技事业作贡献的强烈意愿，愿意放弃境内外职位全职全时到位开展工作；	机械设计制造及其自动化、工业设计工程、机械电子工程、仪器仪表工程、精密仪器及机械、材料加工工程、测试技术与仪器、自动化、模式识别与智能系统	智能工业设计/绿色制造技术/敏捷制造技术/智能仪器仪表及传感器	1主持学科建设，制定学科建设和发展战略并组织实施，带领本学科和相关学科群进入世界一流学科行列；2 策划并争取主持国际合作或国家重大科研项目并做出具有国际先进水平的创新成果；3构建本学科及相关交叉学科的学术梯队，引进和培养高层次青年人才，聚集一批有创新能力的科研骨干，形成有国际竞争力的青年创新团队；4提升本学科整体水平和国际影响，积极推动和开展国际学术交流	面议
研究员8名	1博士学位，原则上不超过50岁；2国外知名高校、科研院所担任副教授及以上职务、主持并完成过所在国家或国际重大科技项目的专家学者型人才；或在国际知名企业担任高级职务的专业技术型人才；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业型人才；能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果；			1申请和主持国际合作或国家重点科研项目,做出具有国际先进水平的创新成果；2负责制定本学科发展和建设规划并组织实施,带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平；3负责本学科专业的学术梯队建设，学科骨干的引进与培养；	工资津贴每年20万元起
副研究员20名	1博士学位，原则上不超过45岁；2在国外连续2年以上从事科研工作并获得助理教授以上或相应职位；并在国内外学术界有一定影响，做出过具有国际水平的研究成果；3 或掌握关键技术、拥有重大发明专利，或具有较高的技术或工艺开发、设计能力和实践经验，或具有成功创办高新技术企业经历和业绩的人才；并能带领团队负责大型实验平台的设计、建造以及运行等			1申请和主持国家科研项目以及对国民经济发展有较大影响的前沿课题，在本学科的某一研究方向上，做出具有国际先进水平的创新成果；2参与制定学科建设和发展规划，协助学科带头人在本学科某一前沿方向上赶超国际先进水平；	工资津贴每年15万元起

环境工程研究所

岗位	应聘条件	学科	研究方向	岗位职责	待遇
副所长2名	1博士学位，原则上不超过50岁；2具有较强的领导能力和组织能力；3国外知名高校或科研机构具有副教授及以上职位，具有主持重大科研项目和领导科研团队的丰富经历，已取得国际公认领先水平的突破性进展，在本学科领域国际同行中有较大影响并活跃在科学前沿的华人学者；4 掌握本专业研究领域的发展趋势，对学科建设具有长远、创新性战略构想；5 具有为我国科技事业作贡献的强烈意愿，愿意放弃境内外职位全职全时到位开展工作；	环境信息系统、环境监测与仪器分析、环境微生物技术、水污染控制与资源化、水处理技术、烟气净化工程、固体废物处置与资源化、环境污染化学、大气污染控制	环境污染治理技术及装备/智能三峡	1主持学科建设，制定学科建设和发展战略并组织实施，带领本学科和相关学科群进入世界一流学科行列；2 策划并争取主持国际合作或国家重大科研项目并做出具有国际先进水平的创新成果；3构建本学科及相关交叉学科的学术梯队，引进和培养高层次青年人才，聚集一批有创新能力的科研骨干，形成有国际竞争力的青年创新团队；4提升本学科整体水平和国际影响，积极推动和开展国际学术交流	面议
研究员6名	1博士学位，原则上不超过50岁；2国外知名高校、科研院所担任副教授及以上职务、主持并完成过所在国家或国际重大科技项目的专家学者型人才；或在国际知名企业担任高级职务的专业技术型人才；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业型人才；能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果；			1申请和主持国际合作或国家重点科研项目,做出具有国际先进水平的创新成果；2负责制定本学科发展和建设规划并组织实施,带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平；3负责本学科专业的学术梯队建设，学科骨干的引进与培养；	工资津贴每年20万元起
副研究员12名	1博士学位，原则上不超过45岁；2在国外连续2年以上从事科研工作并获得助理教授以上或相应职位；并在国内外学术界有一定影响，做出过具有国际水平的研究成果；3 或掌握关键技术、拥有重大发明专利，或具有较高的技术或工艺开发、设计能力和实践经验，或具有成功创办高新技术企业经历和业绩的人才；并能带领团队负责大型实验平台的设计、建造以及运行等			1申请和主持国家科研项目以及对国民经济发展有较大影响的前沿课题，在本学科的某一研究方向上，做出具有国际先进水平的创新成果；2参与制定学科建设和发展规划，协助学科带头人在本学科某一前沿方向上赶超国际先进水平；	工资津贴每年15万元起