[转贴]海归派缘何临阵“缩头”

庄周

近期，在加拿大各大华人网站及社区里，都涌起了一阵关于移民“海归”的讨论热潮，似乎已经形成了浩浩荡荡的回流阵容，然而，根据有关调查却发现，实际真正回国发展的移民却远远低于预计，甚至很多已被国内公司聘用的技术移民，也在回与不回之间犹豫不决。究竟是什么原因造成了此种“雷声大雨点小”的局面呢？ <br><br>记者连日来采访了各方人士，了解到有关各界也在关注着这个问题。加拿大湖南同乡会会长李海航分析认为，由于最近两年加拿大经济不景气，大部分大陆移民在这里找不到理想的专业工作，普遍对现状不满，而国内在加入世贸组织之后，各行业的就业机会越来越多，所以对这里的移民相当有吸引力。但是又由于一些客观和主观的因素让他们踌躇不前，李海航说，像他们这些出国较早的老移民，总感觉出来久了已经和国内脱节了，对一些政策了解很不够，如果回去重新从头开始创业，底气不是很足，就怕得不偿失。而那些年轻的新移民由于都是辞职出来的，回去后不可能回到原来的职位上，但是也没信心找到更好的工作，因为现在国内的竞争也很强，如果再没有北美的学历带回去，恐怕也很难立足，而干不成一番事业，还不如在这里继续呆下去，因为毕竟北美的生活环境还有社会福利都比国内要优越很多。同时，一些想回国做生意的移民也担心国内政策不稳定。 <br><br>据调查显示，在大陆移民家庭里，有80%左右的丈夫表示希望回国创业，而只有40%左右的妻子表示同意，更让人震惊的是，几乎100%的孩子则坚决表态不愿意回去，所以，对于移民夫妻或是有孩子的移民家庭来说，回流要面临的阻力更大。有位姓李的男士告诉记者，他们为了让女儿了解中国，曾经带她回国住了一个月，没想到适得其反，女儿对国内的印象奇差，在她的印象里，中国不是脏就是不礼貌，说起来都满脸的不屑。当然，大多数孩子主要是惧怕国内沉重的应试教育。 <br><br>而女性不愿意回去的原因则比较复杂，加拿大中国专业妇女协会会长沈谢元认为，从语言上讲，女性比男性更容易过语言关，而语言关就像一道门的钥匙一样，有了它不管是继续学习还是找工作都比较容易了，所以女性在这里适应得比较快；另外，在移民家庭中还存在着这样一个现象：如果妻子找不到工作丈夫有工作，妻子一般会安心在家相夫教子，而如果丈夫没有工作妻子有工作，一般来说丈夫的压力就会很大，不能安心在这里生存，就会产生回国发展的念头；另外，一般女性会认为这里的生活较为安定，环境好，关键的是对孩子的教育更好。 <br><br>对于该现象，中国驻温哥华总领事馆教育参赞许琳也表示，虽然中国鼓励海外华人回国创业，以技术入股、专利入股等形式，发挥才华，为国服务，不再像几十年前一样，期望归国者“只讲奉献不问收获”，但是在吸引海外人才方面，国内在许多方面仍有待改进，比如网站的建设和人才库的规范化等。此外，国内对加拿大的认识不够充分，重美而轻加的现象仍然存在，也是加拿大华人回国发展的一个障碍。   <br>