短时补贴计划延至2年？预计耗费100亿欧！

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欧洲时报德国版讯，在新冠疫情期间，德国联邦政府推行了一系列援助措施，短时工作津贴制度无疑是其中最重要的政策之一。在政府的大力援助下，陷入财政危机的企业能够最大程度降低成本，维持基础运作，雇员得以保住职位，维持基本生活。

据《图片报》消息，近日，联邦财政部长奥拉夫·肖尔茨提议将短时工作津贴的发放时间延长至2年。但是该项福利预计需要花费100亿欧元。

肖尔茨指出，从当前情况看来，新冠危机不会在接下来的数周内突然消失。“企业和雇员都需要一个来自政府的明确信号：我们将和你们一起度过危机，如无意外，我们绝不会轻易解雇任何一个人。”

肖尔茨在接受《图片报》采访时表示：“延长短时工作津贴的发放预计将额外花费数十亿欧元，数额可能接近100亿。”他承认这是一项昂贵的政策，无奈形势所迫，政府只有采取这样的措施，才能顺利度过危机。

肖尔茨指出，在新冠危机期间实施的短时工作津贴政策是“德国独有的伟大的经济政策和社会政策，是属于德国政府的巨大成就。”

根据现行的政策规定，短期工作津贴发放时长最多只有12个月，在特殊情况下，最多允许延长至21个月。今年6月份，德国各联邦州经济部长也曾联合发声，要求将短时工作补贴福利有效期延长至24个月。

按照相关规定，在新冠疫情危机期间，企业员工可缩短工作时长，雇主按照实际工作量支付工资，而员工现有收入与每月原有净收入的差额的60%将由政府发放的“短时工作补贴”来支付，有孩子的员工可获得67%的补助比例。短时工作7个月之后，补贴额度还会提高。每月社会保险费用也由联邦劳工局全额支付。

除了为企业和雇员提供补贴以外，德国政府还将花费43亿欧元，为低收入家庭的孩子提供新冠时期特殊儿童津贴。该项津贴从下个月7日开始发放，每名受援助的儿童可领取300欧元的补贴。



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