工作职责:
1. 负责德国分公司人力资源相关工作,包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等;
2. 负责德国分公司的相关行政工作;
3. 配合集团完成德国分公司各项制度的建立和实施;
4. 负责处理对外关系和内外协调;
5. 基础的财务工作
6. 领导安排的其他重要事项
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先
2. 三至五年相关岗位工作经验,擅长招聘工作,通晓人力资源专业知识;
3. 精通各类办公软件,具备德国及欧洲当地劳动用工、保险、法律等方面相关知识;
4. 较强的组织、协调和沟通能力;
5. 优秀的自我驱动力和进取精神
6. 熟练掌握德语英语为工作语言,德语C1或同等水平
伊戈尔电气股份有限公司始创于二十世纪九十年代,总部位于中国佛山,现有3个生产基地,2个研发中心,拥有标准厂房170000平方米,员工约3100余人,致力于向全球市场提供有竞争力的电源、组件产品和解决方案,主要产品有LED驱动电源、开关电源、电源变压器、电感器、特种变压器、电抗器、配电变压器、LED应用产品等共八大类五百多个品种,广泛应用于照明、新能源、工控、电力等行业。伊戈尔电气坚持以市场为导向,以客户为中心,在北京、上海、日本、美国、德国分别设有驻外机构,在全球范围内围绕着有价值的客户群,建立并发展着互惠互利的良好合作关系。2017年12月,公司首发A股成功挂牌交易,正式成为上市公司。
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