[求助]办的商务签证赴德培训，如果交社保了算违规吗？

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暂时把这家德国公司叫A。
A公司在纽伦堡，我于8月上旬以一家中国公司雇员的身份过来培训，为期三个月。但将来很有可能我为这家德国公司工作，我的原雇主也知道。
我办的是商务签证，为期90天。然后和A公司签了一个培训的合同，其中有一条是A公司每月给我提供一定的补贴。但是我不知道德国这方便的法律是不是操作起来不方便，还是因为他们觉得反正将来会正式雇佣我为员工，公司把这个补贴以工资的方式发给我了，因此我也开始交了社保（确定是交了，社保号已经有了）。
但是是我手上这次出国办的是商务签证，赴德目的是培训，当初没有申请工作许可。目前我已经来了一个半月了，今天是第二次发工资，突然想到我种情况算不算已经违法了，有点紧张，德国本来执法严厉，还真怕出了什么岔子。

还请各位同仁指点迷津！
谢谢！