2 wiss. Mitarbeiter/innen (Soziologe/Soziologin)

KaiyuanEditor

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2 wiss. Mitarbeiter/innen (Soziologe/Soziologin)
Hochschulabschluss: Diplom (Uni)

[size=11.989999771118164px]AlternativberufeEthnologe/Ethnologin, Hochschulabschluss: Diplom (Uni)
Kulturwissenschaftler/in, Hochschulabschluss: Diplom (Uni)

[size=11.989999771118164px]Stellenangebotsart

Arbeitsplatz als Fachkraft (sozialversicherungspflichtig)

[size=11.989999771118164px]ArbeitgeberTechnische Universität Dresden

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Branche: Universitäten, Betriebsgröße: zwischen 5001 und 50000

[size=11.989999771118164px]Stellenbeschreibung

And er TU Dresden untersucht der Sonderforschungsbereich 1285 „Invektivität: Konstellationen und Dynamiken der Herabsetzung“ epochenübergreifend und interdisziplinär Phänomene der Schmähung, Bloßstellung und Herabwürdigung.
Im Teilprojekt "Invektive Kodierungen von Interkulturalität: Ethnografische Situationsanalysen in interkulturellen Trainings und Integrationskursen" (Professur für Soziologischer Kulturenvergleich und qualitative Sozialforschung) sind, vorbehaltlich vorhandener Mittel, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

wiss. Mitarbeiter/in
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

bis zum 30.06.2021 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 65% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion), zu besetzen.
In einem ethnografisch-praxeologischen Zugriff fokussiert das Teilprojekt die situative Emergenz und Dynamik kulturbezogener invektiver Interaktionen mit Blick auf divergierende soziale oder normative Geltungsansprüche, die in "interkulturellen Situationen" thematisch werden können. Arbeitsbereich A behandelt "Interkulturelle Kompetenztrainings" Arbeitsbereich B "Integrationskurse". Nähere Informationen zum Projekt erhalten Sie unter https://tu-dresden.de/gsw/sfb128 ... n-prof-greschke-ist oder auf Anfrage von Frau Prof. Dr. Heike Greschke.
Aufgaben: Bearbeitung jeweils eines Arbeitsgebietes im Rahmen des Teilprojektes. In beiden Arbeitsgebieten sind ethnografische Fallstudien sowie fallübergreifend vergleichende Situationsanalysen im Forschungsteam durchzuführen. Zu den weiteren Tätigkeitsfeldern zählen die Beteiligung an der konzeptionellen Arbeit des Teilprojekts sowie des gesamten Forschungsverbundes, die Mitarbeit an der Organisation von Tagungen/Workshops und an der Publikation von Projektergebnissen.
Voraussetzungen: herausragender wiss. HSA der Soziologie, Ethnologie oder Sprach- und Kulturwissenschaft mit Schwerpunkten im Fachgebiet qualitative Methoden der Sozial- und Kulturforschung (vorzugsweise Ethnographie, Ethnomethodologie); sehr gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit; Präsenz am SFB während der gesamten Vertragslaufzeit. Kenntnisse einer weiteren projektrelevanten Sprache (z.B. Arabisch, Türkisch, Chinesisch) sind von Vorteil.
Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Selbiges gilt auch für Menschen mit Behinderungen.
Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen, ggf. Schriftenverzeichnis und writing sample (wiss. Hausarbeit, Auszug aus Abschlussarbeit o.ä.; max. 30 Seiten) senden Sie bitte bis zum 06.04.2018 (es gilt der Poststempel der ZPS der TU Dresden) bevorzugt über das SecureMail Portal der TU Dresden https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument an heike.greschke@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Philosophische Fakultät, Institut für Soziologie, Professur für Soziologischen Kulturenvergleich und qualitative Sozialforschung, Frau Prof. Dr. Heike Greschke, 01062 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.