福利来了！每天高达112欧的儿童疾病补助金申请了吗？

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儿童疾病补助金2021年
应享期限延长一倍！
疫情期间被迫在家带娃的父母赶紧申请！

古语有云：“天有不测风云，人有旦夕祸福”。这场持续了一年有余的疫情，一则让人倍感疲惫；一则也让原本该充满欢声笑语的托儿所、幼儿园和中小学瞬间变得安静无比。出于安全考虑，大部分孩童只能暂时 “滞留” 家中。一方面，这样的无奈之举可以让平时忙碌奔波的父母拥有更多陪伴孩子的时间；另一方面，这种特殊时期的亲子时间也给大多在职父母带来许多后顾之忧，其中就包括如何兼顾工作与育儿的问题。

针对这种“鱼与熊掌不可兼得”的困境，德国联邦政府及时出台了新政策——于2021年1月5日生效的“儿童疾病补助金”  (Kinderkrankengeld)，这无疑在某种程度上给许多父母送上了一缕和煦的春风。

本期我们将为大家介绍这缕春风背后的福利。顾名思义，这项补助金是针对孩童而言的。它和往年的儿童疾病津贴不同之处在于，它是在疫情这种特殊情况下推出的。为了更好地了解这种新政策，我们将首先回顾往年通常情况下的儿童疾病津贴，然后进行“新旧对比”及新福利特殊性的说明，最后简短介绍申请事宜及注意事项。

往年政策介绍:
2021年1月5日前之“儿童疾病津贴”

因孩童生病在家，在职父母无法如常上班。为照顾年幼体病的孩子，在职父母有权休假，且在特定期限内享有“儿童疾病津贴”。在这种情况下，父母将享有哪些权益呢？这些权益又有哪些满足条件呢？

满足条件：
1. 父母受雇且享有国家医疗保险（公保）；

2. 医生证明：孩子身体欠佳，需父母照顾，因而无法正常上班；

3. 其他家庭成员（比如祖父母）无法胜任照顾不适孩子的工作；

4. 儿童未满12周岁或残疾。

父母权益：
1. 通常情况下，父母双方各自有权为每个孩子申请并最多获得10个工作日的病假津贴；

2. 如果是单身父母，则最多可享有20个工作日的双倍病假津贴；

3. 当然，孩子人数越多，享有的病假津贴也会相应增加。但是，父母在每个日历年中享有的儿童疾病津贴不会超过25个工作日，单身父母则不会超过50个工作日；

4. 注意事项：如果孩子恰巧在父母带薪休假时生病，则父母无法额外申请病假津贴；
5. 特殊情况：如果孩子只剩余数周或数月的生命，则父母享有无限疾病津贴的权利。

以上是父母往常享有的儿童疾病津贴权益，及获取这些权益所需要满足的条件。接下来我们将为大家重点介绍新生效的“儿童疾病补助金”。与往年的“儿童疾病补助金”相比，这项补助金最大特色在于，它并不必然和生病挂钩，以及父母享有的工作日病假津贴延长一倍。

新政策介绍
2021年1月5日后之“儿童疾病补助金”

根据GWB数字化法律第45条SGBV规定，拥有法定健康保险的父母享有“儿童疾病补助金”的权利现已增加了新的2a款。

父母权益及其特殊性：
1. 父母双方各自有权为每个孩子获得最多20个工作日的病假津贴；

2. 如果是单身父母，则最多可享有40个工作日的双倍病假津贴；

3. 当然，孩子人数越多，享有的病假津贴也会相应增加。然而，父母在每个日历年中享有的儿童疾病补助津贴不会超过45个工作日，单身父母则不会超过90个工作日；

4. 特殊情况：托儿所和学校关闭期间，父母因需要照顾孩子而无法正常上班，也有权享有儿童疾病补助津贴；

5. 注意事项：此项政策的生效期是2021年1月5日。这就意味着，如果父母在这之前受疫情等影响而无法正常上班，则无法申请这项新出台的补助金。

6. 温馨提醒：受疫情影响，孩子无法正常去学校上课，因此父母双方中须有一方留家照看。在这种情况下，即使孩子没有生病，父母也有权申请 “儿童疾病补助金”。

7. 随机应变：父母双方可自主决定，或轮流照看孩子，或其中一方出于某些因素考虑，对孩子的照看时间多于另一方。如此一来，有剩余津贴的一方可把自己享有的 “工作日补助” 自由转让给配偶。前提是，父母须提前告知其医疗保险公司其转让意愿。如果父母处于两家不同保险公司，则需在转让时出具新的医疗证明或提交第一份健康保险资格证明的复印件。

申请事宜及注意事项
为了及时享有这项特殊时期的特殊津贴，被保险人（即家长）须向其保险公司，必要时也向其雇主，提交需在家照看孩子的相关证明。至于如何申请，联邦政府已为学校和儿童相关机构提供了线上样本。
下载链接（请复制至搜索栏）：https://www.bmfsfj.de/blob/16507 ... cheinigung-data.pdf

相应地，为了便于家长申请这项特殊补贴，各大医疗保险公司也都提供“儿童疾病补助金”申请表。至于家长可获得的补助金额，与自身收入息息相关。通常为您损失的净收入的90％~100%，但不会超过每个日历日评估医疗保险缴费上限的70％。2021年每日最多可获得112.88欧。不过您获得的儿童疾病津贴和工资一样，需要从中扣除您每日缴纳的养老、护理和失业保险，但医疗保险不需要缴纳。当然，这并不排除保险公司之间存有一定差异。如果家长想进一步了解相关事宜，则可咨询自身所在保险公司。

另外，家长需要注意的是，以上介绍的情况并不适用于私人保险。私人医疗保险的保险范围通常不包括儿童疾病补助金。如果父母双方中有一方是私保，则享有申请无薪假期的权利。鉴于此，倘若条件允许，我们建议享有公保的一方留家照看孩子。此类情况无法按单亲家庭计算，也就意味着，即便父母双方只有一方拥有公保，最多也只能获得10到25个工作日的儿童疾病津贴（2021年为20到45个工作日）。