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关于工作服的文化人们通常所说的职业装实际上大都是指的工作服,是人们在从事某种运动或作业进程中,为统一形象、进步效力及安全防护的目标而穿着的特定制式的服装,亦称制服。在现代衣饰中,由于社会上的尽大多数人都在从事某一职业,几乎所有的人都与职业制服有接洽。制服的选择、区分、作风定位多由主管部分同一制订、发放。而非穿着者自己购置。1 Z' H8 d) Z0 G: \: D: D; l
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同一性、系列性表示在某一社团的职业装的各方面:资料、格式、颜色、饰物等,内部各部分岗位既差别yxtk611sj又同属统一的CI设计之中。对照而协调,多变而同一。对外形象鲜明,对内辨认明白。
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) [8 J1 x- r$ E; j 职业制服的白领与蓝领之别在于其工作的性质、位置与身份的差别。比如文职类的治理层、办公室职员、科研院所的制服多以白领职业装称呼,他(她)们有着较高的文化知识和经济收进,多以脑力劳动为特点。( G' {' I u9 l5 a% n, U; y
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蓝领装则代表体力劳动为特点的员工制服。他(她)们是生产第一线的建设者,是需求数目大、分类多、请求细、专业杂、防护请求高的一类制服。公司注册,北京审计,北京税审,北京网站优化,SEO作业服、劳防服、防护服都在此列,或概括为职业工作服。
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- S% ^( L$ }. C" s9 D" N 粉领的职业制服,通常代表女性服务类的衣饰。第三产业的发达,服务员的需求量迅增,公司注册,因服务小姐多于服务先生,二手工作服出口或许成为商机,同时其工作介于白领与蓝领之间,因而构成了职业装中的特殊一族-------粉领制服。一个“粉”字,正确点化出了此类职业装的最大特点。当然,粉领装的穿着对象也涉及到男性服务员。虽同为服务生类制服却是五花八门:导购、收银、酒店、餐厅、传呼、娱乐……行业之多,分工之细,应有尽有。因而其服务生着装也作风迥异。
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社会经济的发展,加剧了市场竞争,企业形象体系CI愈来愈受到人们的器重。制服作为企业形象中主要辨认因素,能够转达出社团企业的种种信息:经济实力、经营状态、精力面孔、治理程度等等,直接影响到企业的综合竞争力。军装-----最大的职业装,则影响到国度和军威的形象。职业装于国度、于社团、于个人都是一种社会符号和形象象征。: O; @$ s9 N6 P% {* H
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设计的优劣是职业装品位和作风的要害,职业装的设计是一体系工程、融艺术、适用、科学于一体,涉及到方方面面的因素和制约,关注、器重、研讨、探讨职业装设计正成为商界、企业界、设计界等各行业的热点话题。
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