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[工作] 按照德国法律试用期内辞职是否需要交违约金呢?

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1#
发表于 12.7.2010 23:26:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
请问一下按照德国法律试用期内辞职是否需要交违约金呢?

合同上写的很含糊 请大家指教
谢谢!!!
2#
发表于 13.7.2010 12:20:06 | 只看该作者
合同上怎么写的很重要,不知怎么含糊?可以把相关的话贴上来吗?
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3#
发表于 13.7.2010 12:25:11 | 只看该作者
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4#
 楼主| 发表于 13.7.2010 13:36:20 | 只看该作者
谢谢版主们的回复
合同上的写法是
2.1  xx年xx月xx日 到 xx年xx月xx日 的工作合同  
2.2  头3个月是试用期



5.7  2.1中所述的时间内辞职 就需要交违约金 后面是具体的违约金条款 。。。

我所谓的含糊的意思是说 在条款5.7中 并没有讲试用期和非试用期分开 只是笼统的说了整个合同的时期


搜了一下国内的帖子 好像国内的劳动法规定 试用期内双方可以自由kun掉对方 不需要违约金 即使公司的合同里面有违约金的条款 但是因为跟劳动法相抵 也不能算做有效


所以想问问各位斑竹们 德国劳动法的规定是如何的

谢谢了!
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5#
发表于 13.7.2010 14:14:29 | 只看该作者
谢谢版主们的回复
合同上的写法是
2.1  xx年xx月xx日 到 xx年xx月xx日 的工作合同  
2.2  头3个月是试用期 ...
所以想问问各位斑竹们 德国劳动法的规定是如何的
wanxing 发表于 13.7.2010 14:36


路过!
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6#
 楼主| 发表于 14.7.2010 18:19:06 | 只看该作者
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7#
发表于 16.7.2010 17:49:39 | 只看该作者
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8#
发表于 14.8.2010 17:17:04 | 只看该作者
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