第一份工作单位是否愿支付因找第二份工产生的额外SV支出

xixipang

简单叙述来是这样子的：

现在身份学生，这学期找了个freiwillig的实习在公司A。因为课基本上完，所以时间很多，想同时打第二份工，找到了公司B。经过半个月的和各个机构的咨询和搜索，解决了所有打工时间、税卡、身份、SV等法律问题。

等到签合同时，保险公司说我必须要在和B公司签合同前知会A公司，然后将SV的Beitragsgruppe状态从现在在A公司的0100，变到A：1111，B：6500。我在签下第二份工的这一过程中每月多得300欧，A公司来说每月将为此多支出100多欧的SV。

问题是：我就这么直接和A公司说好么？个人觉得很不厚道。不知道德国公司一般会怎么看这个问题。

谢谢！

xixipang

自己顶一下

mein-2rad.de

个人认为，如果第2份工才300欧每个月的话，属于mini Job,应该不需要交什么保险的。

xixipang

mein-2rad.de 发表于 24.10.2011 22:09
个人认为，如果第2份工才300欧每个月的话，属于mini Job,应该不需要交什么保险的。 ...

没错，第二份是mini-job，月400。但是因为打两份工，尽管这第二份工只在周六（并因此不涉及每周20规则），但是按照保险公司的说法会从Studenten的versicherungspflichtfrei变成Arbeitsnehmer的versicherungspflicht，因此，按照学生身份签的第一份工就要转成Arbeitsnehmer的，因此会从Beitragssgruppe 0100转成1111，也就是说，要在第一份工里交。

mein-2rad.de

学生的保险不是很清楚，但是你得确定，你是否还能继续打第一份工，因为据我所知，很多单位就是要找学生工，是因为保险便宜，当你的身份变了之后，也许你就打不成第一份工了，当初找第一份工的时候，人家是否注明了只要学生？还有，你的工作表现人家是否很满意？所以为了300块，丢了大头就不值了。

xixipang

mein-2rad.de 发表于 25.10.2011 14:22
学生的保险不是很清楚，但是你得确定，你是否还能继续打第一份工，因为据我所知，很多单位就是要找学生工， ...

哈哈，没错，我也是这么想的。第一份工是实习，还是很重要的。我昨天已经跟第二份工的老板邮件说不去了。

满意是没有问题的，我就是能让老板满意。第二份工还没开始老板就对我很满意了，说什么时候想打工了直接去找她。。。

谢谢这两天你的回复～～