SIEMENS公司的用人标准

笑仙人 · 发表于 7.6.2003 12:01:27

Stellkriterien von SIEMENS SIEMENS公司的用人标准 著名德国企业西门子公司需要怎样的职员？大学毕业生或跳槽者需要具备怎样的能力与资质，才可能成为SIEMENS的一员？且看SIEMENS公司人力资源部的说法。 Nicht für jeden. Sondern für Sie. Siemens stellt sich aktiv neuen Herausforderungen, um neue Lösungen zu finden. Wir haben ehrgeizige Ziele und suchen Menschen, die mutig, engagiert und innovativ Ideen voranbringen. Auf der Basis von grundlegendem Wissen und übergreifendem Teamwork. Für Hochschulabsolventen unterschiedlichster Fachrichtungen bietet Siemens ein breites Spektrum von Einsatzmöglichkeiten im In- und Ausland. Entsprechend unserer Unternehmensausrichtung suchen wir dafür vorzugsweise Absolventen aus Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Physik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik. Was Sie mitbringen sollten: Ihre Bewerbung sitzt. Und es geht weiter. Den ersten Schritt zu Siemens machen wir Ihnen besonders leicht. Und unterstützen Sie gern bei Ihrer Bewerbung, denn wir sind genauso neugierig auf Sie, wie es vielleicht umgekehrt der Fall ist. Damit Sie möglichst rasch zum Ziel kommen, haben wir ein paar Tipps zusammengestellt, die Ihnen den Weg erleichtern. Und, wenn der Rest stimmt, auch verkürzen. Die vollständige Bewerbung: Der beste Zeitpunkt: Der richtige Weg/ die richtige Adresse: Unsere Stellenangebote finden Sie in der Siemens Jobbörse. Dort können Sie sich direkt bewerben. Für eine Initiativbewerbung bewerben Sie sich am einfachsten online. So geht's weiter: Einstellkriterien Er passt. Sie(mens) passt. Es passt. Wir wollen viel erreichen. Darin sind wir genau so wählerisch wie Sie. Schließlich warten eine Menge Chancen auf Sie. Dafür erwarten wir Erfolg - von jedem Einzelnen und von allen zusammen. Und darum ist das Wichtigste, dass wir auch zueinander passen. Von Anfang an. Grundsätzlich suchen wir weltoffene, kreative Teamworker, die ihr Fach perfekt beherrschen und zielorientiert vorangehen. Schon im Studium. Gut für Sie, wenn Sie darüber hinaus schon Auslandserfahrung haben. Noch besser, wenn Sie schon mal als Praktikant oder Werkstudent bei uns tätig waren. Vor Ihrer Bewerbung können Sie hier kurz prüfen, ob unsere Kriterien und Ihre Voraussetzungen übereinstimmen. Darauf legen wir Wert: Die Studienrichtung sollte dem Anforderungsprofil des Arbeitsplatzes entsprechen. Fächerkombination, Notenniveau und Studiendauer geben uns erste Aufschlüsse. Im Anschreiben erfahren wir mehr über Ihre Persönlichkeit und ob Sie ins Team passen könnten. Ihre soziale Kompetenz erkennen wir am besten im Einstellungsgespräch. Wir möchten gerne mehr über Sie erfahren: beispielsweise über die Mitarbeit in gesellschaftlichen oder sozialen Institutionen, über Ihre Aktivitäten auf sportlichem oder künstlerischem Gebiet. Dies rundet das Persönlichkeitsbild bei Ihrer Bewerbung ab. Ein paar gute Eigenschaften. Und Ihnen steht alles offen. Was uns verbindet, ist nicht nur das Streben nach neuen Lösungen. Sondern auch der Weg dorthin. Wir gehen ihn erfolgreich und gemeinsam: quer durch alle Lebensbereiche hindurch und über Kontinente hinweg. Möchten Sie mitkommen? Uns auf einem Weg begleiten, der Sie überallhin führen kann? Was Sie dazu brauchen, spiegeln fünf Kernkompetenzen wider, die für das gemeinsame Denken und Handeln bei Siemens stehen. Kreativität: Um mit neuen Ideen neue Lösungen zu entwickeln und sie erfolgreich umzusetzen. Lernfähigkeit: Stetig besser zu werden heißt für uns, ständig zu lernen. Aus Abläufen, Erfahrungen, von Kollegen oder Teams. Und dieses Wissen wiederum zu teilen. Teamfähigkeit: Unsere Zusammenarbeit kennt keine Grenzen, vernetztes Wissen über verschiedenste Arbeitsgebiete gehört bei uns zum Alltag. Erfolgsorientierung: Anspruchsvolle Ziele engagiert verfolgen. Nutzen Sie die enormen Möglichkeiten und Freiräume, die Ihnen ein international erfolgreiches Unternehmen bietet. Kundenorientierung: Echte Lösungen sind immer individuell. Deshalb ist unser Maßstab nicht Größe, sondern Qualität der Leistung. Egal, wie viel Know-how aus wie vielen Bereichen wir dafür einsetzen. 　 Mehr Perspektiven? Bitte sehr. Sie wissen, was Sie wollen. Und haben gezeigt, dass Sie es erreichen können. Jetzt ist für Sie der richtige Zeitpunkt, zu anderen Ufern aufzubrechen: Mit persönlichem Engagement, mit übergreifendem Teamwork - mit Siemens. Nutzen Sie die Chance, beruflich und persönlich entscheidend weiterzukommen: Durch vernetztes Denken und engagiertes Teamwork im "Daily Business". Durch übergreifende, erfolgreiche Zusammenarbeit in einem weltweit schlagkräftigen Team. Durch den kontinuierlichen Ausbau Ihres Potenzials im Rahmen interner Weiterbildung. Ob hier vor Ort oder vielleicht sogar im Land Ihrer Wahl. Ihre Ansprechpartner finden Sie hier. Und am besten schauen Sie gleich in unsere Jobbörse. Und bewerben sich. 　 Einstellkriterien Sind Sie auch erst dann zufrieden, wenn alles passt? Dann passen wir wahrscheinlich gut zusammen. Denn wir sind genauso wählerisch wie Sie. In einer erfolgreichen Partnerschaft muss alles stimmen - von Anfang an. Wir haben Ihnen etwas zu bieten: eine interessante Arbeit, die Sie ausfüllt und an der Sie wachsen können. Sie bringen überdurchschnittliches Engagement mit und den Wunsch, Ihre Aufgabe perfekt zu erfüllen. Unser Anspruch: Grundsätzlich suchen wir weltoffene, kreative Teamworker, die ihr Fach perfekt beherrschen und zielorientiert vorangehen. Sie haben schon bewiesen, dass Sie dieser Anforderung entsprechen - erst beim Studium, danach mit Ihrem bisherigen Berufserfolg. Als Plus zählt es, wenn Sie bereits Auslandserfahrung mitbringen. Die fachlichen Kriterien: Die persönlichen Kriterien: Darauf legen wir Wert: Als innovatives Unternehmen brauchen wir kreative Mitarbeiter, die neue Lösungen entwickeln und erfolgreich umsetzen. Um führende Positionen im Markt einzunehmen, suchen wir Mitarbeiter mit anspruchvollen Zielen. Und dem Ehrgeiz, sie zu erreichen. Wir möchten gerne mehr über Sie erfahren: beispielsweise über die Mitarbeit in gesellschaftlichen oder sozialen Institutionen, über Ihre Aktivitäten auf sportlichem oder künstlerischem Gebiet. Dies rundet das Persönlichkeitsbild bei Ihrer Bewerbung ab. Ein paar gute Eigenschaften. Und Ihnen steht alles offen. Was uns verbindet, ist nicht nur das Streben nach neuen Lösungen. Sondern auch der Weg dorthin. Wir gehen ihn erfolgreich und gemeinsam: quer durch alle Lebensbereiche hindurch und über Kontinente hinweg. Möchten Sie mitkommen? Uns auf einem Weg begleiten, der Sie überallhin führen kann? Was Sie dazu brauchen, spiegeln fünf Kernkompetenzen wider, die für das gemeinsame Denken und Handeln bei Siemens stehen. Kreativität: Um mit neuen Ideen neue Lösungen zu entwickeln und sie erfolgreich umzusetzen. Lernfähigkeit: Stetig besser zu werden heißt für uns, ständig zu lernen. Aus Abläufen, Erfahrungen, von Kollegen oder Teams. Und dieses Wissen wiederum zu teilen. Teamfähigkeit: Unsere Zusammenarbeit kennt keine Grenzen, vernetztes Wissen über verschiedenste Arbeitsgebiete gehört bei uns zum Alltag. Erfolgsorientierung: Anspruchsvolle Ziele engagiert verfolgen. Nutzen Sie die enormen Möglichkeiten und Freiräume, die Ihnen ein international erfolgreiches Unternehmen bietet. Kundenorientierung: Echte Lösungen sind immer individuell. Deshalb ist unser Maßstab nicht Größe, sondern Qualität der Leistung. Egal, wie viel Know-how aus wie vielen Bereichen wir dafür einsetzen.

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