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德国雇主为雇员支付的社会福利金额低于欧盟平均水平

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1#
发表于 31.3.2010 09:47:21 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
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低于欧盟平均水平———“火车头”也不是事事都带头,该项目比平均值低了很多  Q! a2 e" C  o7 k- z! s5 W
9 M4 o+ s: m# S4 b6 b6 [/ L$ O: f3 e
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德国雇主在工资之外为雇员支付的其他费用低于欧盟平均水平线。# Q1 P) Q0 W5 p: K

* f: m# H, l7 A- t' @位于威斯巴登的德国联邦统计局刚刚公布的统计数字显示,去年德国雇主平均每支付100欧元税前工资时为员工缴纳的社会保险金额为32欧元,而欧盟范围内的平均值为36欧元。) s% _' c" F# u7 m2 m
& }1 n2 Y& j) C9 j! a& I- ?4 F
法国在工资以外支付其他费用的金额最高,为50欧元,其中包括社会保险和企业负责支付的养老保险。
7#
发表于 1.4.2010 14:25:16 | 只看该作者
回复 6# 丢失的心 & n3 u! y! n; c/ Y

5 ?# F; z: u+ ~& v, Y
0 V2 k; B6 g4 C+ E% v    那是太平天国的梦想...
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6#
发表于 31.3.2010 17:19:24 | 只看该作者
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5#
发表于 31.3.2010 16:16:52 | 只看该作者
德国本身就是低工资高福利的策略,不是很正常。要么高工资低福利,要么低工资低福利,想要高工资高福利的,呵呵,那就是不可能持续的。
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4#
发表于 31.3.2010 11:47:16 | 只看该作者
退休金,那是多遥远的事情啊。。。
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3#
发表于 31.3.2010 11:29:19 | 只看该作者
现在可能还感受不到,到领退休金的时候,就知道问题大了
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2#
发表于 31.3.2010 11:15:32 | 只看该作者
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