“法律求助”有个好奇的问题问问各位

klyzmxlzb

在德国  对德国的工作法律有点好奇


法律上说    如果一个人连续合法保税超过3个月，那么老板就不能随意的将此员工Fired
                  那这里   不可随意   是什么意思？   
         比如说中餐馆    员工去打工   老板是没有给任何《员工手册》类的工作须知
                 那还不是想炒就炒   还动不动加青椒    辣的你满脸通红   






                    那在假设    如果老板以雇佣该员工超过3个月      
            员工在没有提出辞职的情况下      那不是成了金饭碗？






而且   还好奇一点    如果老板雇佣一员工超过3个月   然后又无辜的将该名员工炒了    这该怎么办？


                             又或者要求该员工做一些超出其职责范围外的事    变相逼迫员工    那又该怎么办？

nirvana30

哪里看来的, 从来没有听到过有这么一说的.... 晕

klyzmxlzb

就是找不到的意思。。

怕砂子被磨

看看

klyzmxlzb

一时间去找 也不知道找哪一条才对  
正所谓不清楚   所以才求助、问问啊

游侠

法律不是你那样说的。所以问你你看到的原文。

klyzmxlzb

回复 游侠 的帖子

临时想到的和偶尔看到的   

就是好奇    这么大的一块法律漏洞     德国难道就没有什么相对的处理方法吗？

游侠

你的签名太吓人。我是冒着生命危险回帖的。。。

你在那儿看来的？把法律原文贴上来吧。

klyzmxlzb

没人顶贴么