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对此,德国城镇联盟(DStGB)提出,希望在公共服务领域雇佣难民进行工作,例如翻译以及警察。他们认为,拥有难民背景的人能更好的处理难民的问题。
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据德国世界报报道,德国城镇联盟的领导人Gerd Landsberg在接受世界报的采访时表示,他们必须努力,让有移民背景的工作人员在公共管理部门中的比例大幅提高。
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Landsberg认为,具有难民背景的人很适合担任难民管理的职务,在警务方面也是如此。在面对难民间的冲突时,拥有难民背景的警察能处理的更轻松。
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对此,联盟议会曾表示怀疑。德国大城市代表人Kai Wegner回应道:警察当然应该是社会现状的一面镜子,拥有移民背景并且有跨文化交流能力的警务人员是值得期待的。
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但同时他也提醒:为了保证警察工作的质量,聘用难民警察时,选拔标准不能降低。拥有德国国籍、能熟练应用德语以及掌握德国的法律法规是任职的前提。警察是内部安全的保障,他们所从事的是很敏感且庄严的工作。这个岗位绝不能被用来救急或实验。
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规定必须改变
Landsberg提出,近两年德国需要新建约40万住宅,而每平方米的建筑成本不能高于1500欧,要实现个目标,很多表面上不能改变的标准必须降低,比如能源节约的规定。
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培训难民=巨大的机会