纵腾集团欧洲中心招聘HR经理/主管

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公司介绍：

福建纵腾网络有限公司于2009年在中国福州成立，现总部位于深圳，是一家提供海外仓和专线物流服务的国际化物流集团。“谷仓海外仓”、“云途物流”、“纵腾冠通”、“沃德太客”等知名的服务品牌。纵腾集团以“全球跨境电商基础设施服务商”为企业定位，聚焦于电商海外仓储配送、小包专线物流、头程运输服务及供应链金融等增值服务，为跨境电商企业提供高效便捷、具有性价比的综合物流服务。服务客户涵盖中国顶尖的跨境电商企业和品牌商。历经12年的发展，纵腾集团已经建成覆盖美、欧、日、澳等30多个国家与地区的跨境电商物流服务网络，拥有境外仓储及中转枢纽87座，总面积超过100万平方米，年处理订单量超过3亿单，拥有员工超4000人，其中海外员工1000多名。

公司目前正在筹备欧洲大区的建立，欧洲大区将会分管法国区，英国区，德国区，捷克区，以及即将成立的其他欧洲地区的所有业务，故我们急需优秀人才的加入。舒适的工作环境，年轻活力的人员团队，有竞争力的薪酬，男女不限，我们诚挚地欢迎您的加入。

Senior HRBP Manager 高级HRBP经理

工作内容:

1、负责支持大区各项人力资源工作，管理下设区域HRBP团队，在大区内落实人力资源体系的各项目、政策；

2、深入大区/区域业务实际及发展规划，识别和诊断业务团队的需求和痛点，整合上下游资源，提供有效的人力资源综合解决方案；

3、统筹大区招聘工作，负责大区各岗位和区域核心岗位人员选拔和引入、管理供应商，多渠道协调招聘资源，促进招聘目标达成；

4、统筹大区薪酬福利、绩效激励、培训管理、人才发展、文化建设等工作开展，包括但不限于年度考核，评优，人才盘点，晋升，调薪等项目；

5、推动大区人事管理系统线上化建设，梳理标准化基础人事管理机制，定期开展用工合规化审查及整改项目；

6、负责其他大区HRBP相关事项的统筹开展、资源协调、标准输出和推动落地工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，可将英语和中文可做工作语言，掌握多门语言优先；

2、7年及以上海外人力资源工作经验，至少5年及以上团队管理经验，熟悉欧洲用工法律法规者优先；

3、熟悉海外人力资源各模块工作，有大型仓储物流行业管理经验者优先；

4、具有优秀的沟通协调能力，较强团队管理经验，善于整合资源驱动目标达成；

Senior HRBP Supervisor 高级HRBP主管（薪酬+绩效方向）

工作内容:

1、承接总部半年度/年度绩效面谈、绩效考核，年度人力成本预算和年度调薪工作，并在大区内统筹开展和推动落地；

2、挖掘大区薪酬绩效需求，整合资源协助区域解决问题，赋能区域薪酬绩效负责人专业能力的提升；

3、协助区域拟定一线激励方案，对大区内激励方案的有效性进行评估，并提出优化建议，以保障绩效管理目标的实现；

4、推动大区下设区域日常绩效目标与考核工作及时闭环，定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案；

5、负责大区内薪资体系的优化，定期开展市场薪酬水平调研，统筹大区调薪工作，管控区域人力成本预算和实施，分析人工成本；

6、建立大区共性福利体系，推动薪酬福利日常工作的实施；

岗位要求：

1、本科及以上学历，可将英语和中文可做工作语言，掌握多门语言优先。人力资源管理等相关专业，4年以上薪酬绩效模块工作经验；

2、悉欧洲国家薪酬福利政策，有海外薪酬体系搭建经验者更佳；

3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能独立开展绩效管理工作；

4、有仓储行业绩效薪酬管理经验优先，有HRBP经验者优先；

5、具有较强的沟通协调能力，工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力和敏感性；

Senior HRBP Supervisor 高级HRBP主管（培训+人才发展方向）

工作内容：

1、承接总部的培训和人才发展类例行性和项目性工作目标，在大区内统筹开展和推动落地，挖掘大区培训和人才发展需求，整合资源协助区域解决问题，并对方案提出反馈建议；

2、推进总部人才发展项目落地，包含不限于职位职级体系、任职资格、人才盘点、晋升任命、人才梯队建设及培养、关键岗位人才培养项目、领导力发展等项目；

3、根据集团政策与海外特性，统筹大区内培训规划，协调培训资源。推动开展大区共性培训项目，包括课程体系、讲师体系的建设与激励，培训实施与培训考核等相关事项；

4、定期对培训和人才发展工作进行复盘和分析，赋能条线人员专业能力的提升，优化大区各相关机制和实施要求；

5、协助推动大区其他HRBP相关工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，可将英语和中文可做工作语言，掌握多门语言优先。人力资源管理等相关专业，5年以上培训或人才发展工作经验；

2、熟悉培训及人才发展体系搭建，在人才发展与培养方面有丰富经验；

3、有仓储行业培训及人才发展经验优先，有HRBP经验者优先；

3、具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识；

HRBP Supervisor HRBP主管（保险+员工关系方向）

工作内容：

1、结合大区业务性质和本地文化，统筹大区各项基础人事项目、用工合规化及保险、团队文化建设等工作；

2、负责推动大区人事管理系统信息化建设，规范各区域用工政策和流程并协助区域落地实施。推动区域开展用工合规性内审和整改，协助解决工伤管理和纠纷等员工关系工作，确保区域劳动用工合规化；

3、根据大区业务规划，推动大区招聘管理工作，统筹管理大区外包供应商，协助区域重点核心岗位的招聘工作；

4、推动总部企业文化项目在大区落地，制定和推动大区内节假日活动、团队建设等相关项目，建立大区通用的团队文化并协助区域落地；

5、协助推动大区其他HRBP相关工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或法律相关专业，5年以上人力资源工作经验；

2、熟悉欧洲国家用工法律法规，有较强的员工关系处理经验，可将英语和中文可做工作语言，掌握多门语言优先；

3、具有较强的沟通谈判能力，较好的书面表单能力，较强的人际敏感性，思维逻辑敏捷逻辑性强；

4、有仓储行业或生产型企业人力资源经验优先，有HRBP经验者优先。

我们提供：

1. 广阔的晋升空间

2. 有竞争力的薪资+绩效奖金

3. 24天带薪年假+节日福利+法定节假日

4. 协助办理工作签证

5. 每日免费的饮品，零食供应

6. 舒适的工作环境

7. 不定期的团聚活动

8. 上下班班车服务

工作地点： Euskirchen

我们诚挚地欢迎您的加入。

有意者请将简历投递至邮箱： hr.jobs@goodcang.com

来信请在标题中写明求职岗位+意愿仓库名+姓名，同时附上完整的中/德文个人简历（完整的个人信息，签证居留信息，照片，学习及以往工作实习经验）。