阿里巴巴集团博士后工作站2011 最终入选课题公布啦！

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招收公告
阿里巴巴博士后工作站介绍
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( h9 A  m( K& U0 h4 |5 W! X3 C经阿里巴巴（中国）有限公司申请，国家人事部于2008年7月份批准阿里巴巴（中国）有限公司正式设立博士后科研工作站，以进一步培养和引进高层次科技和经营管理人才，增强公司的竞争能力和创新能力。
' _7 u. d) P2 i; `/ B; \阿里巴巴博士后科研工作站（以下简称“工作站”）的主要任务是根据阿里巴巴集团及下属子公司的业务发展需要，对集团及子公司提出的跟企业发展密切相关，并具有较高学术研究价值的研究项目进行研究。
  为了更好地帮助博士后完成工作站的科研项目研究工作，阿里巴巴组成了阵容强大的管理及专家团队支持博士后的工作。阿里巴巴集团首席人力官、总参谋长、首席架构师、淘宝共享业务平台总裁等组成专家评审小组。专家顾问团队方面，除了来自阿里巴巴内部的专家团队外，阿里巴巴还聘请了电子商务、经济管理及信息技术方面的权威人士担任工作站的顾问或专家委员会成员，对博士后的研究工作进行指导。
感谢同事们在征集课题阶段的热情提报与积极参与！正因为你们的钻研精神与热情,才使阿里越走越好!现公布入选的研究课题如下:
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+ c1 a2 b* |7 b6 ?/ {* b) `* K+ \研究课题        工作地点
: O+ @( U2 G4 T3 ^/ F新商业文明视角下的组织管理创新实践         北京/杭州
, l0 S" V! p+ j9 R淘宝店铺销售额预测的准确性问题         杭州
  B3 t  ]  v  B( q" z如何根据小企业在网站上的行为判断（映射）该企业的线下业务经营状况         杭州
" |6 Z. X3 b7 }. o8 f* G中外网络法律和规则的理论与实践研究         北京/杭州
宏观经济与网络消费行为之关系模型研究-宏观经济方向          北京/杭州
宏观经济与网络消费行为之关系模型研究-数据挖掘方向         北京/杭州
' P9 V9 W  P! s/ [4 u信息技术创新与电子商务服务业演进研究         北京/杭州
国际贸易买家用户行为分析         杭州
4 c# E) [4 i) _, u; _9 Z) X, Q* T国际贸易信用体系研究         杭州
电子商务服供应链服务链的分工研究及优化         杭州
基于支付宝用户行为数据的客户价值与个人信用评价体系         杭州
互联网用户兴趣分析、分层和聚类         北京
. S  x& z, Z: P移动互联网用户与传统互联网用户的行为比较         北京
8 k( C" d. Z8 p# ^. G( d大规模图像内容处理算法研究         北京/杭州
9 x, ~  C4 _. Y9 I* A5 [大规模用户行为分析和精准广告         北京/杭州
如果你身边有朋友符合下面的要求,请大家积极推荐哦!
招收截止日期:2011年10月31日
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& I$ W* f& [( [$ d一、申请条件：
# J! e+ W/ M* N0 w9 ~3 w: a已在国内外获得博士学位或即将获得博士学位（博士培养单位证明进站后60天内能够获得博士学位）或新近由其他博士后科研流动站/工作站出站；
年龄在四十周岁以下，品学兼优，身体健康；
- |- p6 a6 U  o$ C具有钻研精神和研发能力。
具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
  D4 Q( I7 z; Q+ Q
二、申请材料：
8 Z3 O# {& _* [# {3 i1 D: c7 m" s有意申请者请向本站提交以下申请材料：
必需材料：
国家统一印制的《博士后申请表》（表格附后）
1 Z: b, [* E( f/ e7 J- R博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件（即将毕业者提供证明材料）
个人身份证或护照复印件
个人近期免冠2寸照片一张
近期由其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员需提供相关证明材料
7 Z/ i  T; v% I) C补充材料：
拟选课题研究计划书（3000-5000字，每人可选报一至两个课题）
0 h% u" q& h! g两位相关学科领域博士生导师的推荐信（推荐信范本附后）
; u  p* b( d. q/ V. t2 S' k0 ]0 a公开发表的体现研究水平的论文一至三篇
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! t1 G) _9 H1 {- D三、福利待遇：
博士后在站期间的薪酬福利待遇视同阿里巴巴集团的正式员工，根据国家规定的标准住房的基本配置要求及当地房租行情提供住房补贴；
工作站根据博士后本人需要协助解决其户口、子女入托就学等问题。
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4 O& G" W& A$ N6 p有兴趣的同学可以联系我：chenlei.wang@alipay.com
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