面试的时候要问面试官问题？别问些傻问题啦

KaiyuanEditor

该聊的也聊得差不多了，面试眼瞅着就要结束了，可感觉面试官还没有彻底被你征服咋办？

通常，在面试结尾面试官会问你还有什么想问的吗？这个时候你可以抓住机会大胆地提以下三个问题，在掌握更多公司信息的同时，也让面试官对你刮目相看!
1.\"Warum arbeiten Sie als Personaler noch hier?\" 作为招聘人员，是什么吸引您在这里工作的呢?
通过对方的回答，你有机会了解到这家公司及老板在员工眼中的优点是什么（当然仅限于优点…）。如果你够敏锐的话，还能稍稍看出他们对自己的工作怀有多大热情。

2.\"Woran würden Sie meine Arbeit in den ersten 90 Tagen messen?\" 您将如何衡量我前三个月的工作？
在面试中，面试官会对你的工作内容做一个介绍，一般听起来不会太难太有负担。但通常工作开始之后，情况就有所不同了。所以，如果你这时敢明白问出来，面试官大多也会和你打开天窗说亮话。

3. \"Was macht ihre guten und was ihre besten Mitarbeiter aus?\"
在您眼中好员工和最好的员工具备哪些特点？
招聘企业是想要积极活跃的员工，还是踏实听话的？问了上面那个问题，你就可以对这家公司的企业文化有一定的了解了。
来源: 面试的时候要问面试官问题？别问些傻问题啦