为了更好地管理难民 德国考虑在公共服务领域雇佣难民

KaiyuanEditor

自从德国开放边界后，大量难民涌入德国，据统计，仅2015年一年，德国就接纳了约100万的难民，且难民数量还在不断增加。大量难民的涌入，造成了德国一系列的社会问题：一方面，难民难以融入德国社会，很多人找不到工作，依靠政府救济度日；另一方面，难民的管理难度高，治安问题屡见不鲜。
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对此，德国城镇联盟(DStGB)提出，希望在公共服务领域雇佣难民进行工作，例如翻译以及警察。他们认为，拥有难民背景的人能更好的处理难民的问题。

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据德国世界报报道，德国城镇联盟的领导人Gerd Landsberg在接受世界报的采访时表示，他们必须努力，让有移民背景的工作人员在公共管理部门中的比例大幅提高。

让难民警察管理难民

Landsberg认为，具有难民背景的人很适合担任难民管理的职务，在警务方面也是如此。在面对难民间的冲突时，拥有难民背景的警察能处理的更轻松。

对此，联盟议会曾表示怀疑。德国大城市代表人Kai Wegner回应道：警察当然应该是社会现状的一面镜子，拥有移民背景并且有跨文化交流能力的警务人员是值得期待的。

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但同时他也提醒：为了保证警察工作的质量，聘用难民警察时，选拔标准不能降低。拥有德国国籍、能熟练应用德语以及掌握德国的法律法规是任职的前提。警察是内部安全的保障，他们所从事的是很敏感且庄严的工作。这个岗位绝不能被用来救急或实验。

规定必须改变

Landsberg提出，近两年德国需要新建约40万住宅，而每平方米的建筑成本不能高于1500欧，要实现个目标，很多表面上不能改变的标准必须降低，比如能源节约的规定。

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培训难民=巨大的机会

教育领域的投资也很有必要。Landsberg说：“在难民巨大的基数下，我们估算德国将增加30万学龄儿童，以及10万托儿所儿童。我们需要更多的教学楼、师资，学校沿线的公交线路也要增加。”此外，Landsberg将对难民的培训视作德国的“巨大机会”。他认为，德国的经济现在就应该考虑到叙利亚的重建问题。那些重建叙利亚的难民将会是我们培训出来的，并且将为德国企业在叙利亚工作。
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