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原帖由 lukehero 于 28.2.2008 11:00 发表 9 @' {, n: W! A) ?( S% ]
我正在琢磨下一次的活动,看看能不能请adidas和那位在德国读DOC的同学过来做嘉宾.大家觉得怎么样
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+ E; h" r% q! j9 R1 x# y$ c同意ls的,第一次活动主要是Ueberblick,而且重点是工作的申请流程和方法,下一次请adidas的这位同学,希望能侧重具体的工作环节,另外听说她具有在adidas的德国部门和国内部门的双重工作经验,我觉得同一家外企在德国和在中国的不同也是很多同学想要了解的,不管是文化上的,还是工作流程上。。。
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% B; x9 w+ b8 e1 q, R& O. f对于那位DOC的同学想必昨天现场的同学都会非常期待的,个人觉得他根本就一点也不自闭,这可能是由于文化差异或是交流上的观念不同所造成的,希望了解一下这位同学在和教授和同事的沟通中具体是个怎么情况,即可以让大家总结经验,防止在以后的工作中出现同样的误会,大家现场也可以分析讨论一下,帮他出出主意,排忧解难!双向的交流才是最有效的吗~~
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* c7 B0 U5 c- @( i* y: s9 t再次感谢lukehero的组织工作; y: {: P5 `" e* }# b! k
2 X0 z( U/ R( k$ r0 A2 Q, x, }, A9 z$ D, o[ 本帖最后由 kevin_1982 于 28.2.2008 11:51 编辑 ] |
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