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楼主: xuanzhi089
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现在中国到底急需要什么样的人才,献给年轻人

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111#
发表于 23.7.2010 08:26:23 | 只看该作者
即时机票
作为工科生表示看了LZ大作压力很大。。。。。。。。
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112#
发表于 23.7.2010 08:46:49 | 只看该作者
看到这里,我只想问一句:楼主是啥米东西?凭什么在这边信口开河,还指点江山?" ]: ]5 k2 G) q( r
你这么一句话就能拉动国内需求?你是胡总还是温总?还是某黑煤矿老板?还是某高管?
* _7 U5 w/ [& G( {$ q7 h说这些P话立足点都没有的,等你收购了,发了,再回来说这些话吧。* b1 D0 I* u6 A) o+ P, T/ Y

* v1 h9 \5 l1 E/ }我擦,还是各回各家,各管各妈吧。
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113#
 楼主| 发表于 23.7.2010 08:51:05 | 只看该作者
国外并购主要的目的是渠道和技术。最终达到进入欧洲和北美市场的入场券。如果运作的好,不但不用花钱还能大赚一笔。基本都是空手套白狼的游戏,学工科的留在德国搞实业非常好,重复了很多遍的观点了
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114#
发表于 23.7.2010 10:22:02 | 只看该作者
现在的中国人太功利了,想盖高楼,要先深挖基础,然后再步步为营,一层一层的往上盖。没有深厚坚实的基础建什么都经不起考验,只是过眼云烟罢了。任重道远,诸公努力吧!
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115#
发表于 23.7.2010 11:08:11 | 只看该作者
作为工科生表示看了LZ大作压力很大。。。。。。。。8 Z  v. q0 v- B1 L2 x$ Y, V# t- {
傻傻滴小妮 发表于 23.7.2010 09:26
# D# W+ G$ P- T, R0 P- U, q9 n

) _2 W) U; |5 I2 s  _& J. J9 g
- q5 c7 ^" Z$ {2 [2 M! n    作为家庭妇女,看了LZ大作,我也压力很大~~~~
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116#
发表于 23.7.2010 11:17:03 | 只看该作者
作为家庭妇女,看了LZ大作,我也压力很大~~~~7 v& y; }7 f( y3 l! l" X6 N" g
dahuludekeai 发表于 23.7.2010 12:08
) ]; b  c8 Y' j" H7 \' X5 {! s0 l' C

2 D( {9 h1 U% N) \; N鸭梨很大
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117#
 楼主| 发表于 23.7.2010 11:19:16 | 只看该作者
回复 119# dahuludekeai ) S. N# w# V! ?

1 w' D: i, W. b7 c5 G6 T: h2 U没明白,压力从何而来? 可能是我不太看好工科学完回国之后的发展,至少现在这几年, 你要是留在国外不就行了吗,至少德国还是搞实业的国家
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118#
发表于 23.7.2010 11:22:57 | 只看该作者
我终于知道为什么中国这么多年了还是给人打工的命。。就是因为有太多LZ这样想法的人 以为什么都可以买到整天坐着空手套白狼的梦。
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119#
发表于 23.7.2010 11:33:08 | 只看该作者
国外并购主要的目的是渠道和技术。最终达到进入欧洲和北美市场的入场券。如果运作的好,不但不用花钱还能大 ...
% X+ R" s% R! b" L$ gxuanzhi089 发表于 23.7.2010 09:51

* Y9 j$ v+ _# M. `% Y! n& f: y
% k# p7 f& e8 x6 `2 q1 [% B这种东西,合购、并购并不是花好月圆的婚姻,从此公主和王子过上了幸福的生活,七个小矮人在旁边跳舞~~~~+ f( b5 a* h+ q- ~

8 x. Q! ?5 Q) L8 U: ?/ R2 z1 _中国从88年就开始了这方面的试水,( b, Z/ }' p: O; q% W; F% @. o
两种文化之间差异太大,或者企业文化差异太大,运作方式迥然不同,这种带来的风险都是很大的,而且是在你“领证”之后对方和你气场不合的问题在逐渐显现。# _. O+ t* J# r) @% L

2 k* U/ ?9 T- _! o% D5 w$ v你以为你拿到了渠道和技术,但是你要考虑你是不是真的拿到了这些。
! i" j+ x' F4 t; F1 F就比如很著名的TCL(网络俗称:太差了。。。汗)娶了汤姆逊,最后怎么样,搞清人家公司之后才终于环恍然大悟的发现技术上有很大重叠,而且对方的渠道并不买你中国公司的帐,最后不是还是失败了?" z. m6 y6 ~) k# j3 i) l7 S0 J

. I  v9 c) `7 n% c我们总以为1+1>2,殊不知,在跨国跨文化的合购并购中,一般都是1+1<2的。8 T& W2 ?- a- u+ o
就不说咱们亚洲文化和西方文化的差异了,就连西方公司之间的联姻都鲜见成功。而且这种一般都是买方吃亏的。
2 f: `( B' p" G
$ O' u0 s/ v, S比如中国企业里面都是个人英雄主义占上风,而西方企业都是制度性保障占上风,比如你可以见到中国企业仰仗机遇和胆识过人的老板迅速发展,但是你很少见到,这个公司能做100年。可是欧洲这种百年老店比比皆是。就拿个随便的例子说吧,比如任正非百年之后,你真的相信HW还能千秋万代?咔咔,咱们拭目以待。像三星那样收购欧洲公司结果好的,都是少数的风光例子,你看看戴克,你看看索爱,你看看诺西,你看看明基-西门子,你看看TCL阿尔卡特,哪个混得好了?
5 e9 o, W, d. T0 P; J6 A3 i5 l$ i- X; V3 p* Z6 r
日本在繁荣时期有过大手笔,大家在网上一搜,可以找到无数例子,可最后哪个不是铩羽而归呢?9 n* N( \0 u$ p4 o: R
画饼有时候不能充饥的,呵呵。
% ~& A1 x2 B3 r. d
/ Y0 w# `' T  i+ s  A, L! c  z还是坚持我原来的观点,社会里什么样的人才都需要,大家都好好劳动,比什么都强!, L! M5 m" @1 a( w0 y
我就是路过打酱油的。也不想再继续深入讨论,呵呵,纯属抛砖引玉。
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120#
发表于 23.7.2010 11:33:46 | 只看该作者
回复  dahuludekeai & W% x% j& v; K& a1 J

# N+ I7 p: i- O% E$ c! s没明白,压力从何而来? 可能是我不太看好工科学完回国之后的发展,至少现在这几年, ...% Z8 s2 o! O5 B
xuanzhi089 发表于 23.7.2010 12:19

* |) p, y4 c- J! |. S6 ?, O' \5 h8 Q

3 f/ w& m( ~3 w( j/ F  z$ M    大哥,你这么没有幽默感呢!!!哈哈
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