近期，法国政府推动退休改革，将最低退休年龄从62岁提高到64岁，尽管此举引发了全国范围的大规模抗议。然而，放眼整个欧洲，法国的退休年龄仍算较低，而德国人则需要工作更长时间。究竟德国在欧盟国家的退休制度中处于何种位置？ 图源：Tagesschau 法国退休改革：从62岁提高到64岁 在法国，退休年龄的调整一直是一个备受争议的话题。2023年，法国政府在强烈的社会反对声中，绕过议会强行推行退休改革，将最低退休年龄从62岁提高到64岁。与此同时，法定缴费年限也从41.5年提高到43年，即只有缴满43年社保的人才能领取全额养老金。否则，法国人仍需等到67岁才能领取全额养老金。 德国：逐步迈向67岁退休 相比之下，德国早在2007年就已确定逐步将法定退休年龄提高至67岁。根据当时通过的《退休年龄调整法》，1964年及之后出生的德国人，必须年满67岁才能领取法定养老金。 此外，德国也曾有“45年工龄退休”的优惠政策，即缴满45年社保后可以提前退休。然而，这一政策仅适用于1953年及之前出生的人，后续逐步调整至65岁才能享受类似待遇。因此，现在德国人想要63岁提前退休，基本已不再可能。 欧盟国家对比：德国人工作时间较长 根据经济合作与发展组织（OECD）2022年的数据，各国的退休年龄如下： 荷兰、丹麦：67岁（最长） 德国：66岁（逐步提升至67岁） 西班牙、奥地利（男性）：65岁 法国、意大利：64岁 希腊、卢森堡：62岁（最短） 奥地利（女性）：61岁（2033年将提高至65岁） OECD的养老专家Monika Queisser指出，尽管多个国家都在提高退休年龄，但德国的“双重门槛”——既要求长工龄（45年），又有较高的法定退休年龄（67岁），在欧洲范围内相对严格。 意大利的“漏洞”让人62岁退休 意大利虽然法定退休年龄是67岁，但许多意大利人实际在62岁就能领取全额养老金。这是因为意大利的退休制度存在较多特殊豁免，允许部分人提前退休。 不过，这种“宽松”制度正在面临调整。未来，年轻一代的意大利人可能要等到71岁才能退休。目前，养老金已成为意大利政府财政支出中的最大项目，因此改革势在必行。 丹麦：退休年龄随寿命增长 在丹麦，退休年龄与国民平均寿命挂钩，即人口寿命越长，退休年龄就越高。目前，丹麦的退休年龄是67岁，但预计到2040年将提高至70岁，甚至可能继续上升。 这种模式虽然确保了养老金体系的可持续性，但也带来新的问题。例如，许多体力劳动者（如护士、建筑工人等）由于身体原因，往往无法坚持工作到70岁，因此越来越多人申请提前退休，这可能给社会福利系统带来新的挑战。 奥地利：覆盖广、缴费高，但退休更早 奥地利的养老金制度覆盖面较广，与德国不同的是，所有职业群体都必须缴纳养老金，包括公务员和政治家。奥地利早在2004年就决定将公务员纳入养老金体系，并设定了长期过渡期，预计到2040年全面完成改革。此外，奥地利的养老金缴费比例较高（22.8%），远高于德国（18.6%）。 目前，奥地利男性的退休年龄是65岁，女性为61岁，但女性退休年龄将在2033年前逐步提升至65岁，以实现男女平等。 德国的养老金制度未来会如何调整？ 随着欧洲多个国家纷纷调整退休年龄，德国是否会进一步提高至70岁退休也成为讨论焦点。由于德国的养老金制度主要依赖现收现付制（即当前劳动者缴纳社保，为退休者提供养老金），而人口老龄化加剧，未来养老金体系的财政压力将持续增加。 文章来源： “Rentensyteme im Vergleich - Deutsche müssen besonders lange arbeiten”，Tagesschau，am 03.02.2025 |
