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已解决

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1#
发表于 21.8.2010 00:07:11 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
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本帖最后由 Viaduct 于 22.8.2010 22:34 编辑
4 V' f  {- H7 w' M  I' X
2 r8 j9 w( T; H  P" x已解决
9 _' Q/ r# @6 H6 o7 p
. L. I( {" V1 v1 E* e4 s9 h' r谢谢
10#
发表于 21.8.2010 23:01:03 | 只看该作者
工作满一年就可以随便换不绑定的签证了?那以后换工作很自由咯?
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9#
 楼主| 发表于 21.8.2010 22:49:25 | 只看该作者
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8#
发表于 21.8.2010 20:54:34 | 只看该作者
如果楼主工作不满一年的话,需要带跟现任雇主的解约书以及跟马上即将就职的新单位的合同和Stellenbeschreibung。因为要在Arbeitsamt那边重新再走一遍程序。只要你东西都齐全了,很便捷的,一般外管局会告诉你需要三个星期,但其实两个星期就可以都搞定了。这便是我的亲身经历。  J  l4 z* r' z- T( d
如果楼主已经工作满一年的话,那就更方便了,直接去外管局换不绑定的就行了。
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7#
发表于 21.8.2010 18:38:54 | 只看该作者
楼主工作满一年了吗?建议先换成无工作绑定的签证。
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6#
发表于 21.8.2010 13:42:10 | 只看该作者
你就直接拿着新合同去申请换签证,如果LZ不是每三个月换一次,怎么会拿不到签证.
' R! H# w; ~& E如果新合同是unbefristet的话,就更没问题了.- v) ?! c% u0 c
审批大概要3周吧.
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5#
 楼主| 发表于 21.8.2010 01:00:25 | 只看该作者
谢谢你的热心。2 {, o! ^1 g5 u, a$ L$ B
+ ?7 T- S% _$ `
希望知道的人能给些指导
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4#
发表于 21.8.2010 00:57:47 | 只看该作者
没解约,就等于合同仍在身: q5 x2 X0 Q' a3 I' j
想换公司,就要递交签了字的新合同去审批( g: w0 q( y1 a8 Z: }5 E, s
这样你就同时两份劳资合同了
" w+ n( H. E0 u  E! B9 S你觉得这个能行吗
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3#
 楼主| 发表于 21.8.2010 00:55:29 | 只看该作者
本帖最后由 Viaduct 于 21.8.2010 01:56 编辑
# Y& `, F# ^  o  w
& C# D4 W8 w& T8 o2 F8 \7 v没有解约,是想更换& Q5 J) `2 A% {2 ?: o9 o6 x

+ V- ^) x2 l5 B# J1 C# R3 G不知道要怎么个过程,要完全重新审批吗?
8 ?7 d* S  u' `) I$ L/ \) m( r7 {
2 c# d% U3 p# _- u有没有什么需要注意的地方?
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2#
发表于 21.8.2010 00:53:25 | 只看该作者
你跟旧公司解约了?0 z* f. D5 u, N! V5 H2 T/ j, X: p
解约了的话原工作签就无效了
% L' G8 `4 I9 S6 |新工作签不得重新审批吗?立刻取?不太可能吧
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