达成一致！3000欧通胀奖金+5.5%工资上涨！

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联邦各州公共部门的工资纠纷取得突破性进展。工会和雇主在通胀奖金和工资上涨方面达成一致。

据德媒报道，联邦各州公共部门（öffentlichen Dienst）雇员劳资纠纷谈判取得突破性进展。德国工会Verdi和雇主在通胀奖金和工资上调等方面达成一致。

据悉，联邦各州公共部门雇主和工会在第三轮集体谈判中同意分两个阶段提高员工工资。

根据德国各州工资委员会的公告，从2024 年 11 月 1 日起，工资表（Tarif）各级别将增加 200 欧元，2025 年 2 月 1 日起再增加 5.5%。

培训（Ausbildung）津贴将于 2024 年 11 月 1 日增加 100 欧元，2025 年 2 月 1 日起再增加 50 欧元。

另外，雇员还将获得总计 3000 欧元的免税通胀补偿奖金，这笔奖金将分期完成支付。2023年12 月，将支付1800 欧元。2024 年 1 月到 10 月，每月将支付 120 欧元。

据称，此次达成的劳资协议，将会让110 万公共部门雇员收益。如果该协议也适用于公务员，将有 300 多万雇员受益。

Verdi：“出色的结果”

德国工会Ver.di主席弗兰克-韦内克（Frank Werneke）表示，这是一个有价值的谈判结果。是 "真正出色的结果"。他赞扬了工会的战斗精神。"之所以能取得集体谈判的结果，是因为成千上万的员工在联邦各州的公共部门举行罢工，向雇主施加压力后使协议成为可能"。他称，良好的协议还使公共部门的工作岗位更具吸引力，从而解决"劳动力短缺"问题。

雇主：“挑战性的结果”

联邦各州首席谈判代表、汉堡财政参议员安德烈亚斯-德雷斯勒（Andreas Dressel）表示，对于联邦各州而言，该劳资协议意味着将增加239亿的额外开支。这是一个 "具有挑战性的结果"，但在三个财政年度内是可行的。

他说道："公共预算正处于危机状态，与此同时，联邦各州在招聘和留住员工方面也变得更加困难。经过非常艰难和漫长的谈判，双方终于达成了对雇员总体来说公平、对国家预算来说也基本可行的协议。”



短期内不会再有罢工

鉴于协议的达成，短期内不会再发生罢工活动。德国公务员协会主席乌尔里希-西尔贝巴赫（Ulrich Silberbach）对雇员们不必进行 "强制罢工 "感到高兴。

据悉，工会在参加与联邦各州雇主谈判前，一度要求提高10.5%工资待遇，至少增加 500 欧元。而从最终达成的协议可以看出，双方均有所让步。

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文章来源：

“Öffentlicher Dienst der Länder 3.000 Euro und 5,5 Prozent mehr”，Tagesschau，am 11.12.2023

“3000 Euro und 5,5 Prozent für Beschäftigte im öffentlichen Dienst”，FAZ，am 11.12.2023