我该怎么办呢？

xiaonao

最近因为工作的事情挺困扰的。
我原来在一个企业实习，期间负责了一个项目，大概一共有一年半的时间，本来以为毕业之后，就能直接留在这个公司，没想到他们竟然又找了新的实习生，来接着做我以前负责的工作。
这样大概过了八九个月之后，期间因为工作交接的问题，我又去过公司几次，帮助新来的实习生。我原来的那个上司每次见到我都说要给我争取工作位子，可是说了几次，也是不了了之。
但是，也就是三个星期前，我的这个上司给我发了mail，说他们要给我一个Teilzeit的位子，一个星期上三天班，一个月1000欧。我当时就接受了，觉得也不错，可以赚一点钱，又不用太辛苦，有时间能照顾我的LG。
他们当时说十天之内就能给我工作合同，可是转眼快三个星期了，一点音讯都没有。
这也不算什么，麻烦的是，我以前的那个上司，动不动就给我打电话，让我去公司帮忙，因为现在的实习生总也搞不定我以前的工作。我去了两次，每次来回都要两个小时，不但不挣钱，路费吃喝都得自己掏腰包。
今天上司又让人给我打电话，说那个实习生的实习期结束离开公司了，但是却留下一大堆工作没完成，让我去帮忙。我大概的算了一下，按照他们说的情况，我最少还得整整的干上三天才能完成。
可是我真的挺烦的，虽然我和这位上司的关系还不错，但是他们这样对我，我总觉得很别扭。有一种被利用的感觉。当时工作交接，去帮忙是情理之中。现在这样却让人很为难。如果他们不能雇佣我，他们公司的工作就和我一点儿关系都没有了。三四天的时间，就是打工，最少也能有100几十欧的收入。但是不去又怕以后会得罪我的这位上司。真不知该怎么办？

不知道大家有没有这样经验，不是说德国人一般在职的时候都很负责，但是一旦离职，就完全不再负责了吗？

还有就是想问问各位，有没有人以Teilzeit的这种位子去申请工作许可的经验，这样的工作职位能在Arbeitsagentur拿到工作许可吗？

hongmao

你好，我觉得你太诚实了，典型的中国人的思维方式，对这种王八蛋，得让他早日去死吧。我在德国人圈子里呆了十几年，对这种龟孙子，千万别手软，去告他。别浪费时间了，否则你知有后会的份。

techfun

楼主的确是太中国思维了。非常简单，直接告诉他你的报价。这次的要求以及远远超出了工作交接的范围。即使是交接，合同期过了他也应该付你报酬，并且负担所有相关费用。如果他又有什么新的点子来吊着你，就直接跟他说byebye吧：你被涮了。
我在应该德国大企业工作。接过以前一个家伙（是个合同工）的班。他以前为我的项目工作，现在为另外一个项目工作（也是我们公司我们部门，还是合同工），我来时他以及转新合同了，我去问问题（只有25分钟左右），他还说如果时间长他要考虑如何让我们公司付钱

[ 本帖最后由 techfun 于 1.7.2008 22:42 编辑 ]