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1.不要扼杀笑容
在笑容上,女性要比男性更具有优势。
她们拥有显著的较厚的颧肌,这些基本的笑肌从眼睛向下一直延伸到嘴角。这些额外的肌肉可能是遗传的,因为女性在家庭群体中具有保持和平的作用。或者女性笑的多的原因可能是她们一天中要花费很多时间试着让男人安静和合作。男性,从另一方面来说,尤其是在表达愤怒的时候,强势和坏脾气是我们的默认模式。因此,试着改变一下,在走廊里对人们微笑,这不是软弱,这是自信的表现。
但是伴随着从异性身上学到的其他课程的同时,也要小心不要违反性别规则。如果男性笑的过多,或者在错误的时间——在一个严肃辩论的中间,意味着——他的论点看起来如此的软弱无力。
2.热衷学习
自从1981年开始,美国每一年获得学位的女性要多于男性,并且这个距离仍在不断的增长。在2008-2009学术年里,每有100个男士拿到学士学位,相对来说女性大约有142人。而在美国,拥有硕士学位的人(每100个男性相对来说女性是159人)的年收入大约比高中毕业生多大约34,000美元。不仅仅是美元。经济学家发现教育的重要性在促进健康方面远远大于财富、种族以及几乎其他所有的因素。
3. 保持安静
除了军队,专制型管理已经过时了。现代的老板倾向于指导和激励而不是命令和控制。这种方式被普遍认为是女性的管理方式,但是男性用起来同样有效。
很多男性决策者都有这样的经验:自己常常采取不耐烦的态度。一些事情如果没有按时完成,或者是完成的乱七八糟,他就会喊这个下属进来并且开始进行严重警告。并且之后又后悔自己愚蠢的男性行为——“我没有意识到他其实需要的是帮助”。
4. 淡化斗争
男人终究是男人,就是在卖女士内衣的时候仍然存在激烈的竞争力。但是如果你把每一件事情都堪称是战争,压力的应激激素皮质醇会破坏脆弱的你和你的下属。长期慢性的提升皮质醇会导致心理混乱以及有可能导致海马内的细胞死亡。女性往往通过被照顾和求援的行为来调节皮质醇,使其回到基本水平。而她们的经历了爱和信任的荷尔蒙激素又增加了镇定的作用,然自己的身体更趋于健康。
5. 关心别人的生活
男人是如此的冷酷,以致我们常常把工作环境以外的生活看作是一种无谓的分心。女人可不这样。举例来说,一个运营着年收入数亿美元的公司总裁,女性,她仍然有规律的手写感谢信寄送给他的高级管理人员的配偶甚至的父母。这事对大多数女性来说都可能做不到,更不要说是男性了。但是你要相信,这是有效的行为。想想那些完全记不得下属姓名的刻板的男老板吧。
6. 适度八卦
男人往往不关注流言蜚语,因为我们常常错误的认为这是女人才有的娱乐——换句话来说,我们认为这是浪费时间且有可能让自己变成一个被痛恨的人。但是研究表明,八卦是可信的,常常是存在的,且在你的工作环境中至关重要。此外男人八卦起来一样多。我们只是不屑于像女人一样去做罢了。女人倾向于和合作者、亲密朋友、以及家庭之间八卦,而且八卦的对象都是熟人。而男人呢,他们的八卦常常聚焦于体育人物和名人身上:“你有没有听说麦迪想逼走姚明的事?”
然而,一种说法认为,八卦名人是最无益的,因为这无非是为了逃避我们自己日常生活中所发生的事情而已。
所以,聪明八卦是职场潜规则之一。和女同事们一起八卦一下你身边的人和事吧?比如公司的午餐为什么这么难吃,老板这个月又提拔了谁或者开除了谁。适度的八卦能帮助你更好的了解你的组织。 |
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