新能源企业招聘多名留学生

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公司人才需求信息

上海美科新能源股份有限公司是由江苏林洋电子有限公司在上海成立的独立子公司。江苏林洋电子有限公司现有员工7000名，为中国最大的电能表生产企业，年销售额超过10亿元，公司已成功研制开发了6大系列380多个品种的电力计量产品，多个项目列入省级国家级火炬计划，并先后通过荷兰KEMA、中国3C资格等多项国内外权威认证，2006年又获得“中国名牌”称号，产品远销欧洲、南美、中东等地。

上海美科新能源股份有限公司是一家从事光伏逆变器、无功补偿器、风电变流器和新能源汽车控制器研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。公司总投资1亿元，注册资金3000万元，力图三年内年产值达到3-6亿元，实现国内外资本市场上市的目标。

公司依托技术创新和科学管理，建立起国内一流的光伏逆变器测试检测中心，拥有多名海外留学背景的博士、硕士等组成的管理和研发团队，公司和国内外多所著名大学建立起全面的产学研合作关系。

公司为绿色环保能源行业提供系统解决及应用方案，产品广泛应用于电力、冶金、石化、煤矿、电气化铁道、公用设施等行业，并在国内金太阳工程中广泛应用，产品大量出口到欧洲、美洲、澳洲等国家和地区。

地址：上海市张江高科东区瑞庆路590号9号楼

联系人：Mr. Dennis

Emil:dennis.liu@macsolar-power.com

Phone:+86-21-5072 0811

FAX:+86-21-5072 0639

Mobile:+86-138 1724 4268

公司为留学回国人员提供具有竞争力的薪酬和福利, 上下班接送, 免费住房并优先解决上海户口，目前公司正在扩股投入

上亿元研发光伏逆变器、风电变流器以及新能源汽车控制器。公司的多名中高层管理以及研发人员是从德国、澳大利亚和

美国留学回国的，希望有兴趣的朋友投递简历，我们会对每一份简历进行认证筛选。以下职位还面对国内招聘，对于留学

回国人员应聘的放宽工作年限限制。

项目经理

主要任务：负责光伏逆变器产品的优化升级、新产品的开发和研发团队的管理，参与规划逆变器技术研发路线与洞察光伏行业技术发展方向

任职资格：

1.
有5年及以上UPS、变频器、风电变流器、光伏逆变器等产品的开发工作经验，熟悉并网逆变器研发和生产全过程；

2.
有项目实施和团队管理经验，能指导和安排相关研发人员顺利开展工作；

3.
能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到的见解；

4.
熟悉产品元器件特性、各种安规、电源拓扑、控制算法等；

5.
具有较强的领导、沟通和应变能力，团结、务实、进取以及有敬业精神

产品经理 or 工程师

岗位职责： 对光伏逆变器、风电变流器以及相关电源产品的新产品规格的定义和撰写； 对产品所处行业的市场调研和分析；.收集并反馈客户需求，客户方案制定，协助研发部门对产品问题进行改进和优化；协助及协调营销与研发等部门完成产品营销推广计划
任职资格：

1.
自动化、电力电子、电气或相关专业本科及以上学历，有2年及以上工作经验；

2.
熟练的英文口语和书面表达能力；

3.
有光伏逆变器、变频器以及UPS电源等电源产品行业工作经验；

4.
有过产品经理职务经验者优先考虑；

5.
能够接受频繁出差

6.
良好的沟通协调能力和信息收集、整理和分析的能力；执着、进取以及有敬业精神

软件工程师

主要任务：负责光伏逆变器、风电变流器等软件部分的编程，对原型机软件进行优化升级

任职要求：

1.
计算机、电力电子、自动化或者相关专业本科及以上学历，有3年及以上工作经验；

2.
熟悉电力电子电路和逆变器工作原理；

3.
有过TI DSP、Renesas单片机、FPGA、CPLD、VHDL等开发经验；

4.
编写过大型固件、有过变频器、UPS电源、逆变器等底层硬件或周边芯片驱动开发项目的优先考虑；

5.
对从事软件开发有兴趣；

6.
团结、务实、进取以及有敬业精神

硬件工程师

主要任务：负责光伏逆变器、风电变流器等硬件部分的设计和优化，对现有原型机进行硬件测试和提出优化方案

任职资格：

1.
电力电子、电气传动、自动控制或相关专业本科及以上学历，有3年及以上工作经验；

2.
熟悉各种电源拓扑和各种关键器件的设计技巧；

3.
具备良好的问题解决能力和扎实的硬件；

4.
设计及线路仿真能力, 有较强的模拟电路设计经验；

5.
从事过变频器、UPS电源、风力变流器以及光伏逆变器项目开发者优先考虑；

6.
对从事硬件工作有兴趣；

7.
团结、务实、进取以及有敬业精神

控制算法工程师

主要工作：从事光伏逆变器以及相关电源产品的控制算法设计、测试和仿真

任职资格：

1.
自动化、控制工程、电力电子或相关专业硕士及以上学历，有3年及以上工作经验；

2.
熟悉典型控制理论，具有一定的控制思想，有过控制器设计或调试的经验；

3.
熟悉电力电子系统建模与反馈控制系统设计；

4.
熟练掌握Matlab等算法仿真工具；

5.
熟悉C语言程序设计

6.
团结、务实、进取以及有敬业精神

安规工程师

主要工作：负责光伏逆变器以及相关电源产品安规方面的需求分析、方案设计及评审；参与产品开发过程中的器件选型和电路设计，参与产品安规测试过程中的方案制定；负责产品开发、试验以及工程阶段与安规相关的整改方案；负责安规试验标准的宣贯及参与产品认证工作

任职资格：

1.
扎实的数电、模电理论基础，熟悉电子电路分析；

2.
熟悉电子电器安规标准（VDE、CE、TUV、AS、UL等），具有认证经验；

3.
熟悉电磁兼容理论，特别是对共模干扰及差模干扰有一定认识；

4.
具有EMC、安规现场整改经验，熟悉EMC整改工具；

5.
有UPS、电源、变频器认证经验者优先；

6.
较强的英语听说读写能力，CET-4以上；

7.
团结、务实、进取以及有敬业精神

监控软件工程师

主要任务：负责光伏逆变器、光伏电站以及电网等监控软件的开发，实现本地和远程的监控和显示

任职资格：

1.
精通C、C++，C#具有一定的面向对象的思想和开发经验；

2.
熟悉人机界面设计以及计算机通讯网络的编程；

3.
自动化、计算机、电子通信或相关专业本科及以上学历，有3年及以上工作经验；

4.
有过自动化监控软件、过程监控软件等项目开发经验者优先考虑

5.
团结、务实、进取以及有敬业精神

结构工程师

主要任务：太阳能逆变器、风电变流器等产品的结构、热性能设计及优化

任职资格：

1.
机械、工程力学、机电一体化或相关专业本科以上学历，有3年及以上工作经验；

2.
有过大容量UPS、变频器、太阳能逆变器等结构设计、制造工艺经验；

3.
熟练操作机械专业工程软件，比如AutoCAD、Pro-E、SOLIDWORK；

4.
团结、务实、进取以及有敬业精神

PCB Layout

主要任务：负责电源产品（光伏逆变器、UPS电源、风电变流器）的硬件电路及电路版布线设计，参与PCB调试以及对原型机PCB的优化

任职资格：

1.
电力电子、自动化、电气或相关专业本科及以上学历，有3年及以上工作经验；

2.
熟悉常用电力电子元器件原理和特性，熟悉电子产品制造工艺；

3.
熟练运用PCB设计软件，比如Allegro、PADS；

4.
有过功率电路LAYOUT工作经验，有变频器、UPS电源、光伏并网逆变器等LAYOUT工作经验优先考虑；

5.
团结、务实、进取以及有敬业精神

EMC工程师

主要任务：从事变频器、逆变器、UPS电源等产品的EMC设计、整改、验证和认证

任职资格：

1.
通信、电子、自动化、电气等相关专业本科及以上学历，有3年及以上工作经验；

2.
具备电子类硬件基本知识、掌握电磁场方面的基本理论、熟悉电磁兼容设计技术和方法；

3.
能合理解决测试中的电磁兼容问题，具备电磁兼容测试技能；

4.
有电磁兼容认证工作经验，对国际认证机构、认证体系、认证流程有一定了解；

5.
有过变频器、逆变器以及UPS电源工作经验者优先考虑

6.
团结、务实、进取以及有敬业精神

热设计工程师

主要工作：从事变频器、逆变器、UPS电源等产品的热设计，包括风道设计和风扇选型

任职资格：

1.
电子设备热设计、空调制冷、动力工程、热工控制、工程热物理、风机、噪声等相关专业本科及以上学历，有3年及以上工作经验；

2.
熟悉电源类产品及其元器件的热特征；

3.
掌握CFD基础知识，有数值计算、热分析软件使用经验；

4.
熟悉电子通信产品有关的标准环境，具有电子产品环境应用相关工作经验；

5.
有过变频器、逆变器以及UPS电源工作经验者优先考虑

6.
团结、务实、进取以及有敬业精神

测试工程师

主要工作：从事光伏逆变器以及相关电力电子产品的测试工作

任职资格：

1.
电力电子，自动控制，检测，通讯，电气或相关专业本科及以上学历，有3年及以上工作经验；

2.
熟悉电子元器件、功率器件的性能特点和检测方法；

3.
能熟练使用各种测试仪器和仪表（如示波器、可编程电源、信号发生器、电源质量分析仪器等；

4.
有UPS、变频器、开关电源、逆变器或充电器等产品的测试经验者优先；

5.
团结、务实、进取以及有敬业精神

ARM 硬件工程师

主要工作：负责ARM监控单元硬件电路的设计，软件程序的编写以及人机界面的程序完善

任职资格：

1.
自动化，电力电子，通讯，计算机或相关专业本科及以上学历，有3年及以上嵌入式产品开发设计经验

2.
熟悉NXP,，ARM 7 比如：LPC2214，LPC2378体系架构，能独立设计外围接口，如：UART，USB，CAN电路

3.
熟悉人机界面的设计以及嵌入式操作系统 （OS），熟悉GUI/GUC编程环境

4.
良好的C/C++语言功底，扎实的硬件知识，有过PCB Layout经验

5.
团结、务实、进取以及有敬业精神

模拟电路应用工程师

主要工作：负责电源功率板和控制板硬件电路的设计，调试和整改

任职资格：

1.
电子相关专业本科及以上学历

2.
精通模拟电路和数字电路，至少3年模拟电路的设计经验

3.
有较强的硬件调试能力

4.
熟悉至少一种PCB绘制软件

5.
有大功率开关电源设计工作者优先考虑

6.
团结、务实、进取以及有敬业精神

光伏系统工程师

主要工作：
1    光伏发电系统的方案设计以及投标标书的编写，绘制系统必要的效果图和相应的示意图
2    光伏发电系统现场勘测、安装以及调试
3    用户培训以及售前售后相关技术问题解答

任职资格：
1    电力电子、电气传动、自动控制或相关专业本科及以上学历，有2年及以上工作经验；
2    熟悉太阳能电池板、逆变电源、UPS、变频器等产品的原理，了解光伏并网和离网发电原理；
3    熟悉太阳能电池板基础施工、支架安装，精通逆变器和电气设备的安装和调试；
4    负责或参与光伏项目设计或项目管理者优先录用；
5    良好的沟通、协调和实践能力。

国际市场销售总监

主要工作：
1    参与公司经营战略管理
协助销售副总编制公司中长期发展战略规划，从国际市场发展的角度论证战略规划的可行性，保证企业的可持续发展；根据公司的战略发展规划，协助销售副总编制公司年度经营计划，提出意见和建议。
2    规章制度的建设与管理
协助销售副总组织编制公司国际市场推广管理、营销管理、售后服务管理等方面的规章制度；协助销售副总组织监督、检查各项制度的执行情况。
3    国际市场开发管理
根据公司的发展方向，组织收集有关国际市场信息，并进行汇总分析，形成报告；组织部门采用多种销售办法开拓国际市场；负责国际市场开发方案的审批与监督进行。
4    营销控制
协助销售副总编制公司年度国际营销计划，并对销售过程及销售费用进行控制管理；协助销售副总针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保完成国际销售目标。
5    客户关系管理
建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系；监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高
6    分管部门日常管理
负责分管部门的培训、管理、考核，监督分管部门员工的工作；加强部门员工管理，提高员工的综合素质；负责协调、安排部门的各项业务工作。

任职要求：
1    本科及以上学历，电力电子、工业（电气）自动化、逆变电源设备、开关电源研发、锁相环研究工作、电源或UPS、变频器、新能源、光伏发电等相关专业。
2    掌握较强的英语、德语或其它语种的听说读写能力。
3    具有五年以上变频器、逆变器、半导体等相关行业的国际营销经验，具有二年以上国外工作经历。
4    具有设计、研发或者维修过相关变频器、逆变器、并网逆变器、光伏电站经验的优先考虑。
5    熟悉国际贸易操作流程与商务谈判技巧。
6    具有良好的团队建设和管理能力，较强的组织、沟通、协调能力。

工作地点：

上海  国外（主要是欧洲市场）

财务总监

主要工作：
1    财务规章制度建设
组织建立并完善资金使用管理制度、财务（成本）核算制度、财务分析制度、固定资产管理制度和财务审计制度等相关制度; 贯彻实施、监督、检查各项制度的执行情况。
2    融资管理
根据董事会指示和公司的经营目标，组织资金筹集、供应和管理工作; 维护与金融机构的良好关系。
组织、指导财务工作; 定期对公司财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门工作效率; 引进推广最新会计方法，提高财务管理水平。
3    财务监控
执行董事会有关财务方面的决议，对公司日常资金运作和财务运作进行监控; 对公司各部门的各项预算、费用计划进行检查、核算、登记; 监督财务预算和计划的执行情况，控制各项费用的使用情况，监控大宗资金的运作情况。
4    财务分析与预测
定期对公司经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；向董事会提交财务分析及预测报告，提出合理化建议、意见。
5    财务审计、督办管理
组织制订年度审计工作计划；根据公司相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作。
6    分管部门日常管理
负责分管部门的培训、管理、考核，监督分管部门员工的工作；加强部门员工管理，提高员工的综合素质。

任职要求：
1   本科及以上学历，会计或财务管理等相关专业。
2   具有中级以上会计师职称，英语六级以上，较强的听说读写能力。
3   年龄30-45岁，五年以上外资企业或上市公司财务主管工作经验。
4   具有较强的沟通协调能力和团队管理能力。

人力资源总监

主要工作：
1   人力资源管理制度建设
组织编制、审批企业人力资源各项规章制度；贯彻实施公司各项人力资源管理制度，定期检查制度的执行情况，并根据公司的发展，不断完善管理制度。
2   公司人力资源规划
全面统筹规划公司的人力资源战略，制定公司人资源规划；监督各项人力资源发展计划的实施情况；及时向各决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，致力于提高公司综合管理水平
3   人力资源管理
建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；监督、指导公司招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动保障、劳动关系等各项管理工作；提出、审批重大人事决策，及时处理公司管理过程中重大人力资源管理问题。
4   人力资源储备与开发管理
监督公司人才库建设及人才储备管理，保证公司所需各类人才及时到位；为公司管理者进行职业生涯规划设计，开发各级管理者的潜力；组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段，最大限度地调动广大员工的积极性。
5    分管部门日常管理
负责分管部门的培训、管理、考核，监督分管部门员工的工作；加强部门员工管理，提高员工的综合素质。

任职要求：
1    本科及以上学历，人力资源管理等相关管理专业
2    年龄30-45岁，五年以上大中型企业人力资源管理经验
3    熟悉人力资源管理各项制度、新劳动合同法及劳资方面相关的政策法规
4    工作责任心强，具有良好的团队建设和管理能力
5    具有上下级、平行级及内外部良好的沟通、协调能力