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这个论坛里看到了好几篇“新八股”,怎么“写简历”之类的。
坦白说,没有回复一下看看内容的动力。因为是过来人,而且在德国经历也比较丰富,往中国跑的次数也比较多,对两边的情况都有些了解。
总体说来,从2005年以来,基本上都是“德国公司找不到合适的中国员工”,但是“宁缺五滥”,如果真的是很有必要,最后多半通过猎头公司找到合适的人。
其实,从开始找“毕业论文”(Diplomarbeit, Master-Thesis)的时候,就要先分析自己的优势和兴趣所在。同样很重要的是要分析自己在国内的人脉和关系。
在如今互连网发达的年代,很多准备工作需要做好,除了要从网络上对中意的公司有全面的了解以外,还要自查一下自己在网络上能够被人搜索到的信息。
找人咨询一下,也许会有很大的收获,有些时候会“当局者迷”。
此外还要有一定的投资心态,找工作的时候是要有一定支出的,有硬性的,还有软性的,比如去参加社交活动,添置衣着等等。
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