紧急求助: 想离职老板娘却不放人，工资、税卡等资料取回问

feelee

我在德国餐厅打工，只打五、六、日三天，上上星期辞职了，说做到月底，如此到这星期五，老板有近二周的时间找人。
只是学生打工，没有合约，没有说离职要多久前说。
从一个月前老板娘已经知道我的手腕、膝盖等关节不舒服，上上周向她辞职时也说明身体状况无法继续做这份粗重的工作。
她说，但她对我的工作满意，如果太累，要不一周做二天或一天就好，她也私下和其他同事表示，希望我再做一、二个月。
但我真的没办法，除了身体状况，老实说，也因为太疲累，没办法念书，报告也没法儿写。所以我跟她说，
我没有时间，我必须赶报告，而且，我的关节已经受不了了，所以只能做到月底。她表示要我至少再做一周，
我没同意。
30日的班上完时，一位同事向我问候、道别，老板娘看了就问你们在干嘛，你们还会见面耶，她还要来呀!
我说，没有呀，我说了只做到月底。她说不行，我下周必须还去，因为她还要我在，帮忙训练新人。
但因为当时已经是31日清曼一点，我必须赶一点零四分的末班车回家，不能继续跟她讨论这个问题，
我只能离开。但我有先问她，我的工资该发了吧? 因为一般都是我每个月的最后一个工作天领现金，
不管月底到了没，只要是我那个月的最后一个工作日，她就会拿薪水给我。
但这次她说她还没算好，所以不能给我钱。要我这周去时再拿。
她的态度很强硬，让我很不舒服，觉得她是故意不给我工资，强迫我再去上班。
但她当时的态度让我真的很不愿意再为她做事，而且，重点是，我每天早上醒来，眼睛睁开前就先感觉到我身体的疼痛，
特别是肿胀刺麻酸痛、关节炎的双手。

在此，想请问有经验或懂法律的人告诉我，老板娘的做法站得住脚吗?
我问过其他德国人，他们说不需要提前很久通知，因为只是临时工，而且，我在那工作还未满三个月，
其实一般应该有三个月的Probezeit，在这期限之内，我可以不用提前通知就离职。
但我不确定朋友说的是指正职工作还是学生工的兼职。

我自己的想法是，星期四先用客气的态度去找她拿十月份的工资，顺便跟她要其它文件。
如果她的态度仍然强硬，不肯把文件还给我，再拿法律或什么依据出来跟她据理力争，
只是，如果真的这样的状况发生，该怎么用德语和她争，我不知道，故在此请教大家。

希望能很快得到一些有建设性的建议，最好能让我在星期四就跟老板拿回我的工资、税卡及健康证明。
因为，我不想星期五继续为她工作，不想让她有机会继续用薪资没算完或其它理由强迫我继续留在那里。
先谢谢所有热心回覆的朋友们! 谢谢!

miaoxixi

税卡不都是电子的吗？
没什么，大不了报警，态度不能软弱。

feelee

miaoxixi 发表于 1.11.2011 20:41
税卡不都是电子的吗？
没什么，大不了报警，态度不能软弱。

謝謝回覆!
所以，其實我只要把工資拿到了，稅卡能不能拿回來，其實無所謂的，是嗎???

侯文婧

不太懂，不过还是祝你顺利

陆磊

找个律师，该拿的东西一定要拿回来！

游侠

工资是必须给你的。10月是十月的事。到月底，你也工作过，就必须给。
十一月的事，可以按试用期处理。那么，两个星期时间是够的。
另外，手伤了，即使有工作，也可以请病假。所以，不管如何，你不用上班。

feelee

游侠 发表于 2.11.2011 10:46
工资是必须给你的。10月是十月的事。到月底，你也工作过，就必须给。
十一月的事，可以按试用期处理。那么 ...

太好了，谢谢您的回覆!
明天就去跟老板娘要十月份的工资，星期五之后工作的部分，就打电话请假! 谢谢! ^^

游侠

请假的事，最好也说明你提出终止合同是10月底生效。请假只是 unter Vorbehalt.

feelee

謝謝大家，找過律師諮詢，也帶了一高壯的證人同行，一切順利解決!!! ^^

踏雪寻熊

楼主加油